APA Style
PENGARUH LEADER HUMILITY TERHADAP JOB SATISFACTION: PERAN INTERPERSONAL JUSTICE DAN INFORMATIONAL JUSTICE SEBAGAI MEDIATOR DI PT.POS INDONESIA (PERSERO) (Kasus pada Karyawan PT.Pos Indonesia Bandung). (2020).
Bandung:
Magister Ekonomi Dan Bisnis.
MLA Style
PENGARUH LEADER HUMILITY TERHADAP JOB SATISFACTION: PERAN INTERPERSONAL JUSTICE DAN INFORMATIONAL JUSTICE SEBAGAI MEDIATOR DI PT.POS INDONESIA (PERSERO) (Kasus pada Karyawan PT.Pos Indonesia Bandung).
.
Bandung:
Magister Ekonomi Dan Bisnis,
2020.
Text.