Text
IMPLIKASI CSR TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN DETERMINASI TATA KELOLA DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN (Studi pada perusahaan-perusahaan terdaftar di Indonesia)
Penelitiarr ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh tanggung jawab sosial
perusahaan (CSR) terhadap kinerja perusahaan, serta untuk membuktikan tata
kelola perusahaan dan kinerja perusahaan sebagai determinan CSR pada 200
perusahaan terdaftar terbesar di Indonesia.
Pengukuran implementasi CSR dilakukan dengan melakukan analisis ISI atas
laporan tahunan dan laporan CSR tahun 2014 serta informasi CSR yang tersedia
di web site perusahaan dibandingan dengan ISO 26000 sebagai standar
intemasional implementasi CSR dan juga melakukan wawancara tatap muka atau
telefon kepada pengelola CSR pada 200 perusahaan terdaftar terbesar di Indonesia
untuk mendapatkan data persepsi mengenai implementasi CSR. Pengukuran tata
kelola perusahaan dilakukan dengan melakukan analisis isi atas laporan tahunan
perusahaan tahun 2014 dibandingkan dengan standar nasional keterbukaan
informasi tata kelola dari panitia Annual Report Award (ARA). Selanjutnya
dilakukan analisis deskriptif dan analisis inferensial menggunakan partial least
square (P LS).
Penelitian menghasilkan hal baru berupa hubungan tata kelola perusahaan, CSR,
dan kinerja perusahaan dalam satu model. Dapat disimpulkan bahwa
implementasi CSR perusahaan-perusahaan terdaftar di Indonesia jika diukur dari
standar intemasional ISO 26000 - Guidance on Social Responsibility masih
rendah. Sebagian besar perusahaan terdaftar di Indonesia masih mengartikan CSR
terbatas pada kegiatan yang bersifat sumbangan dan pengembangan masyarakat,
pandangan yang lebih sempit dibanding ruang lingkup CSR sesuai ISO 26000
yang seharusnya juga mencakup tanggung jawab di bidang hak asasi manusia,
praktek ketengakerjaan, lingkungan, praktek operasi yang adi\, dan perlindungan
konsumen. Sementara itu Implementasi tata kelola perusahaan pada 200
perusahaan terdaftar terbesar di Indonesia yang diukur berdasarkan standar
nasional Anual Report Award (ARA) berada pada tingkat yang baik. Tata kelola
perusahaan terbukti sebagai faktor yang mempengaruhi secara positif dan
signifikan terhadap tingkat implementasi CSR. CSR memberikan pengaruh positif
yang nyata terhadap kinerja perusahaan. Demikian juga, tata kelola perusahaan
memberikan pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan melalui implementasi
CSR sebagai variabel intervening.
No copy data
No other version available