Text

Pengaruh Penerapan Knowledge Management Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Industri Kreatif Digital Di Kota Bandung)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh knowledge management terhadap
kinerja melalui kompetensi sebagai variabel intervening. Objek penelitian ini adalah
industry kreatif digital Kota Bandung. Data didapatkan melalui penyebaran kuesioner
online pada target populasi yaitu perusahaan digital member di Bandung Digital Valley
yang menerapkan knowledge management, kemudian data diperoleh dari karyawan
yang memahami praktek knowledge management di perusahaan. Model analisis dalam
penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian
menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antar variabel,
namun pengaruh langsung antar variabel tersebut memiliki nilai lebih keeil
dibandingkan dengan nilai pengaruh tidak langsung knowledge management terhadap
kinerja dengan melalui variabel intervening yaitu kompetensi. Sehingga dapat
dikatakan bahwa peranan kompetensi sebagai intervening antara knowledge
management dengan kinerja adalah tepat dalam konteks penelitian ini. Dengan kata
lain peningkatan kinerja adalah melalui kompetensi dan peranan knowledge
management dibutuhkan sebagai pengembangan kompetensi.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658 Ast p/R.12.130.2

Publisher

Bandung : Fakaultas Ekonomi Unpad., 2017

Collation

viii, 171 hlm. ; il. ; 29 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

Reference

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment