Text

PERAN KNOWLEDGE SHARING DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT TELKOM INDONESIA

---

Peneltian ini dilakukan untuk mengetahui apakah knowledge sharing dan kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT Telkom Indonesia.
Penelitian ini memiliki tiga variabel, yaitu knowledge sharing dan kompetensi sebagai
variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Data didapatkan
melalui wawancara dan penyebaran kuesioner pada karyawan di PT Telkom
Indonesia dengan jumlah sampelnya sebanyak 145 orang. Metode penelitian ini
menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif. Pengolahan data dilakukan
dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa Knowledge sharing berpengaruh positif sebesar 28,9% dalam
membentuk kinerja kerja pegawai, yang artinya dengan semakin baiknya pelaksanaan
knowledge sharing di PT Telkom, maka akan semakin baik pula kinerja yang dimiliki
pegawai. Selain itu kompetensi juga memiliki pengaruh yang cukup besar yaitu
10,2% dalam membentuk kinerja kerja pegawai.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.3 And p/R.12.254.1

Publisher

Bandung : Fakultas ekonomi UNPAD., 2017

Collation

viii, 155 hlm. ; il. ; 29 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.3 And p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

Reference

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment