Peran Persepsi tentang Penerapan Sistem Manajemen Kinerja terhadap Motivasi Kerja sebagai Upaya dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Kantor Dana Pensiuin Telkom di Bandunng

---

Penelitian dilatarbelakangi oIeh fenomena di salah satu BUMN di
Indonesia yang telah menerapkan sistem manajemen kinerja secara fonnaI,
tetapi dalam penerapannya masih mengundang diskusi apakah sistem
manajemen kinerja tersebut berjalan efektif atau tidak. Penerapan sistem
manajemen kinerja dimaksudkan untuk memotivasi karyawan untuk
meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini berusaha untuk mendapatkan data
empiris apakah penerapan sistem manajemen kinerja di Dana Pensiun
Telkom (Dapentel) berperan terhadap motivasi kerja karyawannya. Metode
analisis menggunakan analisis regresi untuk menunjukkan peran sejumlah
variabel independen terhadap variabel dependen dalam suatu model
sederhana. Subyek penelitian melibatkan 15 orang karyawan yang terdiri
dari karyawan manajerial dan karyawan pelaksana. Para responden diminta
untuk mengisi dua buah kuesioner,. yaitu kuesioner Performance
Management Analysis dan kuesioner motivasi kerja (Expectancy
Questionnaire-Employee).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa model regresi untuk
memprediksi motivasi kerja melalui persepsi tentang penerapan sistem
manajemen kinerja di DapenteI tidak memenuhi kriteria sebagai model
empirik. Hal ini menunjukkan bahwa persepsi tentang penerapan sistem
manajemen kinerja tidak terbukti mampu mendorong motivasi kerja
karyawan Dapentel. Berdasarkan hasil tersebut, penelitian ini memberikan
saran praktis tehadap Dana Pensiun Telkom untuk mengkaji kembali
penerapan sistem manajemen kinerja dan memperbaiki pemahaman
karyawan tentang penerapannya, dengan melibatkan para manajer serta
karyawan pelaksana. Hal itu bisa dilakukan melalui program pelatihan,
lokakarya, atau sosialisasi yang sistematis. Untuk pengemban.§;an ilmu,
penelitian ini mengisyaratkan agar dilakukan penelitian lanjutan untuk
memahami penerapan sistem manajemen kinerja yang efektif untuk
menjamin motivasi kerja yang maksimal di Indonesia.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.314 Ish p/R.19.264

Publisher

Bandung : Magister Psikologi., 2011

Collation

xii, 153 hlm. ; il. ; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.314 Ish p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment