Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan ( Kasus pada PT. Indorama Synthetics, Tbk.)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan dan pengembangan
karir terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Indorama Synthetics, Tbk., dengan data
yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dari 96 responden yang tersebar pada
divisi polyester PT. Indorama Synthetics, Tbk.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan dalam menganalisis dan
menginterpretasikan data digunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif dengan
menggunakan analisis jalur (path analysis).

Hasil penelitian deskriptif dapat disimpulkan bahwa, variabel gaya kepemimpinan
mengindikasikan bahwa, dimensi directive dan achievement oriented menunjukkan kriteria
tinggi, sedangkan dimensi supportive dan participative menunjukkan kriteria cukup. Untuk
variabel pengembangan karir menunjukkan kriteria yang tinggi. Adapun untuk variabel
terakhir yaitu, motivasi secara umum dapat dikatakan bahwa, karyawan memiliki motivasi
yang cukup tinggi dalam melaksanakan pekerjaan.

Hasil analisis verifikatif untuk uji simultan menunjukkan bahwa, kepemimpinan dan
pengembangan karier memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi. Sedangkan
berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa, kepemimpinan dan pengembangan karier
memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.314 Sur p/R.12.313

Publisher

Bandung : Magister Ekonomi Dan Bisnis., 2009

Collation

xv,;150 hlm,;29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.314 Sur p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment