Analisis pelaksanaan gaji dasar pegawai di kantor pusat PT. Caladi lima sembilan (C59)
Hendra Cipta, -2008. "Analisis Pelaksanaan Gaji Dasar Pegawai di Kantor
Pusat PT. Caladi Lima Sembilan (C59)".
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan dan
menyempumakan sistem penggajian yang berlaku di Kantor Pusat PT. Caladi
Lima Sembilan (C59). Metode yang dilakukan dalam penelitian ini metode survey
yaitu pengumpulan data dilakukan terhadap suatu obyek di lapangan dengan
mengambil sample dari populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat
pengambil data yang pokok. Variabel dalam penelitian ini adalah sistem gaji dasar
dengan sub variabel yang diteliti adalah gaji dasar. Sampel yang digunakan
sebanyak 51 orang. Penentuan sample menggunakan teknik disproportionate
stratified random sampling.
Dari hasil pengambilan data kuesioner berdasarkan tingkatan kepuasan
terhadap gaji dasar diketahui 20 % responden menyatakan puas dan 80 %
menyatakan tidak puas. Diketahui tanggapan responden berdasarkan indikator
keadilan mengenai gaji dasar, sebesar 20 % menyatakan adil dan 80%
menyatakan tidak adil, serta tanggapan responden menyatakan layak sebesar 39%
dan yang tidak layak sebesar 71 %. Pelaksanaan sistem gaji dasar masih belum
memuaskan, belum adil serta belum layak bagi karyawan di Kantor Pusat PT.
Caladi Lima Sembilan (C59).
Penyempurnaan sistem gaji dasar yang dilakukan dengan evaluasi jabatan
menggunakan metode poin yaitu dengan cara membuat poin semua pekerjaan di
dalam organisasi sesuai dengan bobot jabatan berdasarkan kualifikasi karyawan
dan kualifikasi pekerjaan disemua jabatan yang ada daIam struktur organisasi.
Golongan jabatan (Job Grade/Job Class) berjumlah tujuh golongan jabatan. Skala
gaji yang dipergunakan adalah skala ganda tumpang tindih (overlap).
Melalui penelitian ini (rekornendasi) penyempurnaan sistem gaji dasar
diharapakan dapat bermanfaat bagi pihak manajemen perusahaan di dalam
meningkatkan kualitas sistem gaji dasar karyawan di masa mendatang.
No copy data
No other version available