Pengaruh Motivational Climate Terhadap Work Engagement Dalam Upaya Peningkatan Performa Kerja ; Studi Pada Karyawan Tetap Kantor Manajemen Pusat PT DAHANA (Persero)

---

Kantor Manajemen Pusat berfungsi sebagai pemangku kebijakan dari PT DAHANA
(Persero). DAHANA merupakan salah satu perusahaan milik negara dengan bisnis
utama yang bergerak di lingkup penyediaan bahan peledak. Penelitian ini bertujuan
untuk melakukan analisis pengaruh motivational climate dan tiap dimensinya yaitu
mastery climate dan performance climate terhadap work engagement di Kantor
Manajemen Pusat PT DAHANA (Persero).

Penelitian ini bersifat ex-post-facto dengan menggunakan metode causalitas research
non experimental. Sampel dalam penelitian ini adalah 73 karyawan tetap Kantor
Manajemen Pusat PT DAHANA (Persero). Data penelitian dijaring pada bulan Juni
2014 menggunakan kuesioner motivational climate dan work engagement serta
memanfaatkan hasil observasi dan interview. Metode analisis data statistika yang
digunakan adalah regresi Iinier berganda dengan bantuan program SPSS.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivational climate berpengaruh signifikan
terhadap work engagement dengan kontribusi sebesar 41.2%. Adapun dimensinya
yaitu mastery climate juga berpengaruh signifikan sebesar 39.8%. terhadap work
engagement. Di sisi lain, performance climate ditemukan tidak berpengaruh signfikan
terhadap work engagement. Sebanyak 65% karyawan merasakan tingginya tingkat
work engagement. Walaupun demikian, hal tersebut belum dapat memunculkan
seluruh perilaku engaged yaitu setting higher goal. Oleh karenanya dirancang sebuah
program intervensi dengan memanfaatkan hasil penelitian untuk mengembangkan
mastery climate melalui interaksi antara job resource dan personal resource agar
perilaku engagement dapat lebih optimal. Program intervensi terdiri atas 4 kegiatan
yaitu perumusan capaian kinerja per jabatan, pelatihan penyampaian umpan balik
bagi para atasan, implementasi penyampaian umpan balik dan konsultasi atas
pe1aksanaan umpan balik. Pada akhimya program ini diharapkan dapat mendorong
karyawan untuk menampilkan kinerja yang lebih baik.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

158.7 Ash p/R.19.164

Publisher

Bandung : Magister Psikologi., 2014

Collation

xv, 188 hlm. ; il. ; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

158.7 Ash p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment