Pengaruh Iklim Komunikasdi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Asisten Pemerintahan Setda Kota bandung

---

Achmad Budiarto. NPM. 210120080035. Penelitian Pengaruh Iklim Komunikasi
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di lingkungan Asisten Pemerintahan Sekretariat
Daerah Kota Bandung ini, di bawah bimbingan Prof. H. Deddy Mulyana, M.A.,Ph.D
sebagai ketua komisi pembimbing, dan DR. Hj. Purwanti Hadisiwi, M.Ex.Ed sebagai
anggota komisi pembimbing.

Penelitian ini secara umum bertujuan menjelaskan pengaruh iklim komunikasi
organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Asisten Pemerintahan Sekretariat
Daerah Kota Bandung, serta menganalisis besarnya pengaruh pada setiap masing­
masing dimensi, yaitu: dukungan kerja di antara para pegawai, partisipasi pegawai
dalam membuat keputusan, kepercayaan di antara para pegawai, keterbukaan di antara
para pegawai, serta tujuan kinerja pegawai yang tinggi terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini menggunakan descriptive survey dan metode explanatory survey
dilakukan melalui kegiatan pengumpulan informasi dari sebagian populasi secara
langsung di tempat kejadian (empirik) dengan tujuan untuk mengetahui pendapat dari
sebagian populasi terhadap objek yang sedang diteliti. Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis jalur (path analysis). Analisis ini digunakan untuk menentukan besarnya
pengaruh variabel bebas dari dimensi iklim komunikasi organisasi (X) yang terdiri dari
dukungan kerja di antara para pegawai, partisipasi pegawai dalam membuat keputusan,
kepercayaan di antara para pegawai, keterbukaan di antara para pegawai, serta tujuan
kinerja pegawai yang tinggi terhadap kinerja pegawai (Y). Sampel yang diambil
berjumlah 50 orang, dari 83 populasi pegawai yang ada di lingkungan Asisten
Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Bandung.

Berdasarkan hasil pengolahan data serta pembahasan dalam penelitian ini, faktor
dukungan kerja di antara para pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja pegawai, faktor partisipasi pegawai dalam membuat keputusan memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, faktor kepercayaan di antara para
pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, faktor
keterbukaan di antara para pegawai tidak berpengaruh secara signifikan, namun
memberikan kontribusi nilai positif terhadap kinerja pegawai, faktor tujuan kinerja
pegawai yang tinggi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di
lingkungan Asisten Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Bandung.

Secara umum dapat disimpulkan bahwa iklim komunikasi organisasi berpengaruh
secara langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai di lingkungan Asisten
Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Bandung.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

302.3 Bud p/R.21.212

Publisher

Bandung : Magister Ilmu Komunikasi., 2011

Collation

xiv, 145 hlm. ; il. ; 29 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

302.3 Bud p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment