Konstruksi Makna Budaya Perusahaan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk ( studi fenomenologi tentang simbol verbak budaya perusahaan bagi karyawan corporate communication & protocolaire PT Krakatau steel (Persero) tbk)

---

KONSTRUKSI MAKNA BUDA Y A PERUSAHAAN
PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK

(Studi Fenomenologi Tentang Simbol Verbal Budaya Perusahaan Bagi Karyawan
Corporate Communication & Protocolaire PT Krakatau Steel (Persero) Tbk)

Tesis dengan Budaya Perusahaan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk
berrnaksud untuk memahami pemaknaan simbol-simbol budaya perusahaaan bagi
karyawan, khususnya karyawan Corporate Communication & Protocolaire
melalui pemaknaan terhadap simbol wama dan pemaknaansimbol gambar serta
pemahaman yang diberikan pada simbol verbal. Tujuan dari penelitian ini adalah
mengetahui pemaknaan yang diberikan mengenai simbol wama yang terkandung
pada budaya perusahaan dan pemaknaan mengenai simbol gambar yang menjadi
bagian dari budaya perusahaan serta mengetahui pemaknaan simbol verbal yang
berada di budaya perusahaan.

Pertanyaan penelitian yang diajukan adalah : (1) Bagaimana konstruksi
makna simbol Verbal CrRI bagipekerjaan karyawan Corporate Communication &
Protocolaire'l (2) Bagaimana model profil budaya perusahaan PT Krakatau Steel
(Persero) Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode
Kualitatif dengan tradisi Fenomenologi. Subjek dalam penelitian ini adalah
karyawan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk pada Divisi Corporate
Communication & Protocolaire. pengumpulan data dilakukan dengan metode
wawancara mendalam, observasi dan telaah dokumen.

Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pemaknaan yang diberikan
karyawan Corporate Communication & Protocolaire mengenai simbol verbal
Competence, Integrity, Reliable, dan Innovative (CIRI) bagi karyawan Corporate
Communication & Protocolaire memiliki makna mampu dalam berkomunikasi,
disiplin dalam penampilan dan waktu, memberikan kejelasan informasi, ramah
tamah dan sharing knowledge, sedangkan bagi manager Corporate
Communication & Protocolaire dimaknai kepatuhan informasi dan menjadi
pan ut an bagi karyawannya. Selain itu nilai budaya CIRI menjadi pemahaman
mereka akan simbol verbal. CIRI memiliki pemaknaan sebagai cara mereka
bekerja atau guide of work dalam lingkungan kerja mereka, hal ini dimaksudkan
agar perusahaan dapat mencapai tujuan perusahaan sebagai perusahaan baja yang
terpadu. Dari simbol verbal CIRI menggarahkan profil budaya perusahaan
menggunakan model hirarki dan kekeluargaan.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

659.2 Ann k/R.21.228

Publisher

Bandung : Magister Ilmu Komunikasi., 2013

Collation

xiii, 151hlm. ; il. ; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

659.2 Ann k/R.21.228

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment