Pengaruh training need analysis (TNA) terhadapefektivitas pelatihan pada kantor ...
Pengaruh Training Need Analysis (T na) T erhadap Efektivitas Pelatihan Pada Kantor Dinas
Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten Garut
Beberapa organisasi di negara maju telah menunjukkan keberhasilan dengan menggunakan
praktek pengelolaan SDM yang efektif dengan eara peningkatan keterampilan dan keahlian SDM
organisasi. Hal tersebut dirasakan oleh Kantor Dinas Koperasi Usaha Keeil dan Menengah
Kabupaten Garut agar selalu meningkatkan efisiensi dan efektivitas klnerianya untuk dapat
bersaing dengan para kompetitor. Dalam usa ha meningkatkan efisiensi dan efektivitas tersebut,
diperlukan SDM yang berkualitas, karena SDM merupakan salah satu faktor yang menentukan
keberhasilan suatu organisasi.
Adapun tujuan penelitian yang penulis lakukan adalah sebagai berikut : Untuk mengetahui sampai
sejauh mana pengaruh Training Need Analysis (TNA) terhadap efektivitas pelatihan pad a Kantor
Dinas Koperasi Usaha Keeil dan Menengah Kabupaten Garut
Penelitian menggunakan metode analisis kuantitatif yaitu menganalisis data yang menggunakan uji
statistik non parametrik yang menggunakan analisis jalur (path analysis). Analisis tsb digunakan
untuk menguji hipotesis tentang TNA dan efektivitas pelatihan. Data yang akan diolah, diperoleh
setelah menyebarkan angket kepada responden untuk menjawab setiap item pertanyaan yang
menyangkut variabel bebas dan variabel terikat.
Berdasarkan pengujian seeara keseluruhan yaitu dengan menggunakan pengujian F-test dan
analisis jalur, dapat disimpulkan bahwa Training Need Analysis (TNA) berpengaruh positif
terhadap Efektivitas Pelatihan, dengan persentase sebesar 44,4 %. Sisanya sebesar 55,6 %
efektivitas pelatihan dipengaruhi oleh faktor lain yang belum diteliti pada penelitian ini, yang juga
artinya ada pengaruh yang lebih besar datang dari faktor luar yang mempengaruhi efektivitas
pelatihan.
No copy data
No other version available