pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di dinas pendidikan kota bandung

---

Untuk mendapatkan pemimpin yang sesuai dengan jamannya diperlukan
kejelian dalam menghadapi segala pennasalahan-pennasalahan yang ada,
disamping itu juga harus mempunyai kemampuan memimpin dan kemampuan
inte1ektual yang tidak diragukan sehingga di dalam memutuskan suatu kebijakan
dapat diterima baik oleh masyarakat luas maupun di dalam organisasi yang
dipimpinnya. Selain itu, peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai
merupakan salah satu kunci sukses bagi keberhasilan seluruh organisasi.

Keberhasilan seorang pemimpin dapat dilihat dari kemampuan untuk
mengarahkan perilaku bawahannya sehingga dapat melakukan dan menghasilkan
pekerjaan yang terbaik. Dengan demikian kepemimpinan mempunyai pengaruh
dan kontribusi terhadap semangat kerja pegawai dalam melaksanakan tugasnya
secara efektif dan efisien. Dapat pula dikatakan jika pegawai memiliki semangat
kerja yang tinggi, tetapi tidak menunjukkan kinerja yang baik.

Dalam penelitian ini menggunakan metode survey sebagai salah satu jenis
Scientific Research terutama digunakan untuk menggambarkan (descriptif) dan
menjelaskan (explanatory). Populasi dalam penelitian adalah para pegawai di
Dinas Pendidikan Kota Bandung yaitu berjumlah 254 orang. Teknik sampel yang
digunakan yaitu teknik sampel acak berstrata (Stratified Random Sampling) yang
berjumlah 149 orang dan sekaligus menjadi responden. Sedangkan metode
analisis data yang digunakan yaitu metode kuantitatif.

Hasil pengujian statistik secara parsial/individual masing-masing
menunjukkan dalam dimensi-dimensi variabel kepemimpinan yakni dimensi
mengarahkan dan dimensi dukungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung. Hipotesis dalam penelitian yaitu
besamya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai ditentukan oleh
mengarahkan (direction) dan dukungan (support).

Secara simultan, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai, dengan pengaruh sebesar 0,5340 dan sisanya merupakan pengaruh dari
variabel lain yang tidak diteliti. Demikian pula secara parsial, kepemimpinan
mengarahkan dan kepemimpinan dukungan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

351 Wid p/R.17.166

Publisher

Bandung : Magister Ilmu Sosial Dan Politik., 2014

Collation

xvii,;142 hlm,;29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

351 Wid p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment