Pengaruh iklim organisasi terhadap kompetensi dan komitmen serta implikasinya pada kinerja peternak (studi pada kelompok peternak sapi potong di tasikmalaya - jawa barat)

---

Tasikmalaya sebagai daerah penghasil sapi potong di Provinsi Jawa Barat
belum memberikan kontribusi bagi kebutuhan dan produksi daging sapi baik skala
daerah maupun nasional, hal ini dilatar belakangi terutama oleh kondisi
lingkungan fisik / iklim organisasi pada kelompok petemak yang tidak kondusif
Iklim organisasi yang tidak kondusif ini berdampak pada komitmen, kompetensi
dan kinerja petemak yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji,
menganalisis dan mempelajari iklim organisasi, kompetensi,komitmen, dan
kinerja, serta pengaruh iklim organisasi terhadap kompetensi dan komitmen
petemak, pengaruh kompetensi dan komitmen secara parsial dan simultan
terhadap kinerja petemak, pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja baik secara
langsung maupun melalui kompetensi dan komitmen petemak pada Kelompok
Petemak Sapi Potong di Tasikmalaya Jawa Barat

Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif-verifikatif yang
bertujuan untuk menjelaskan fakta-fakta masalah yang diselidiki serta menguji
hipotesis. Populasi sasaran yang diteliti adalah seluruh Kelompok Petemak Sapi
Potong Di Tasikmalaya Jawa Barat yang berjumlah 130 kelompok dengan
pengambilan data dilakukan secara sensus (total sampling) yaitu dengan
mengambil semua unit analisis sebagai data penelitian. Analisis deskriptif
dilakukan dengan menggunakan range interval, sedangkan analisis verifikatif
menggunakan analisis jalur (path analysis)

Hasil penelitian menunjukkan iklim organisasi tidak kondusif, komitmen,
kompetensi dan kinerja petemak pada Kelompok Petemak Sapi Potong di
Tasikmalaya Jawa Barat rendah. Iklim organisasi kelompok petemak berpengaruh
terhadap kompetensi petemak, Iklim organisasi kelompok petemak berpengaruh
terhadap komitmen petemak, kompetensi dan komitmen berpengaruh secara
parsial dan simultan terhadap kinerja petemak serta iklim organisasi berpengaruh
terhadap kinerja secara langsung maupun melalui kompetensi dan komitmen
petemak pada Kelompok Petemak Sapi Potong di Tasikmalaya Jawa Barat

Untuk meningkatkan kondisi iklim organisasi, kompetensi dan komitmen
serta kinerja petemak yang perlu dilakukan meliputi penentuan sistem kompensasi
yang dapat memuaskan seluruh komponen di dalam kelompok (ketua, sekretaris
/anggota petemak), merumuskan pedoman teknis efisiensi proses produksi temak,
serta tansfer pengetahuan kepada seluruh komponen kelompok petemakan.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.402 Per p/R.12.276

Publisher

Bandung : Program doktor fakultas ekonomi UNPAD., 2011

Collation

ix,;187 hlm,;29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.402 Per p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment