Pengaruh stres kerja terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja karyawan

---

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan mengkaji tentang stres
kerja, .motivasi dan kepuasan kerja dan kinerja pialang saham di Bursa Efek
Indonesia, serta penjelasan yang teruji secara empiris pengerauh stres kerja
terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pialang
saham di Bursa Efek Indonesia.

Penelitian ini dilakukan dengan metode survei. Ukuran sampel adalah 250
orang Pialang Saham anggota Ikatan Pialang Efek Indonesia di Bursa Efek
Indonesia. Metode analisis yang menggunakan Structural Equation Modelling
(SEM).

Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, diperoleh temuan
penelitian sebagai berikut : (1) Stres kerja dipersepsikan oleh Pialang Saham
berada pada tingkat yang cukup tinggi, yaitu stres kerja yang berada pada tingkat
yang moderat. Sementara Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja dipersepsikan
oleh Pialang Saham berada pada tingkat yang tinggi. (2) Stres kerja berpengaruh
positif terhadap motivasi Pialang Saham. Stres kerja yang dialami pialang
saham berada pada tingkat moderat yang cenderung akan menumbuhkan motivasi
untuk bekerja lebih optimal. (3) Stres kerja berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja Pialang Saham. Stres kerja yang demikian merupakan tekanan
kerja bagi Pialang Saham yang memiliki persepsi bahwa profesi Pialang Saham
merupakan pekerjaan yang menyenangkan dan menjanjikan, sehingga
peningkatan tekanan kerja tidak dipersepsikan sebagai pressure melainkan
dianggap sebagai tantangan yang akan meningkatkan kepuasan kerja. (4) Stres
Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pialang Saham. Hal ini bermakna
bahwa Stres Kerja yang tidak berlebihan akan meningkatkan Kinerja Pialang
Saham. (5) Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pialang Saham. Hal ini
bermakna bahwa peningkatan Motivasi yang dialami Pialang Saham berdampak
pada peningkatan Kinerja mereka. (6) Kepuasan Kerja berpengaruh positif
terhadap Kinerja Pialang Saham. Hal ini bermakna bahwa peningkatan Kepuasan
kerja yang dialami Pialang Saham berdampak pada peningkatan kinerja mereka.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.314 Sol P/R.12.260

Publisher

Bandung : Program doktor fakultas ekonomi UNPAD., 2012

Collation

xvii,;236 hlm,;29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.314 Sol P

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment