Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Keadilan Prosedural Terhadap Penganggaran Partisipatif Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Dengan Moderasi Informasi Akuntansi Manajemen (survey pada SKPD pemerintah provinsi Jawa Barat)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) pengaruh komitmen organisasi
terhadap penganggaran partisipatif; 2) pengaruh keadilan prosedural terhadap
penganggaran partisipatif; 3) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja; 4)
pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja; 5) pengaruh penganggaran partisipatif
terhadap kinerja; dan 6) pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja dengan
moderasi infonnasi akuntansi manajemen.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan
verifikatif. Target populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD) Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Data yang digunakan dalam
penelitian adalah data primer berupa pengumpulan kuesioner dan data sekunder berupa
Laporan Hasil Evaluasi (LHE) Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada SKPD
Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan sebelum
pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Structural Equation
Modelling (SEM) berbasis component atau variance yang dikenal dengan Partial
Least Square (PLS).
Berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh : 1) komitmen organisasi
berpengaruh positif signifikan terhadap penganggaran partisipatif; 2) keadilan
prose dural berpengaruh positif signifikan terhadap penganggaran partisipatif; 3)
komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; 4) keadilan
prose dural berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; 5) penganggaran partisipatif
berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja; dan 6) penganggaran partisipatif yang
dimoderasi oleh infonnasi akuntansi manajemen berpengaruh negatif dan tidak
siginifikan terhadap kinerja.
No copy data
No other version available