Otonomi Kerja, Moril Kerja, Efikasi Diri Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen

---

OTONOMI KERJA, MORIL KERJA, EFIKASI DIRI KEPUASAN KERJA
DAN KINERJA DOSEN

(Survey Pada Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta Bidang I1mu Ekonomi
Kopertis Wilayah IV Jabar-Banten)

ABSTRAK

PeneIitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh otonomi kerja, moriI
kerja, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen tetap Perguruan Tinggi Swasta
Bidang Ilmu Ekonomi Kopertis Wilayah IV Jabar-Banten.

Data diperoleh melalui studi literature, observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner.
JumIah populasi adaIah 1172 dosen, dan jumIah sampeI sebanyak 223 dosen tetap Perguruan
Tinggi Swasta di wilayah kopertis IV Jawa Barat-Banten dalam bidang ilmu ekonomi. Teknik
penarikan sampel dengan cluster purposive dan proportional sampling. Teknik analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara deskriptif PTS cukup memberikan otonomi
perencanaan dan prosedur kerja bagi dosennya, dos en memiliki moriI kerja yang relatif
cukup, cukup dalam Efikasi Diri untuk menjalankan tugas guna pencapaian tujuan, merasa
relatif cukup dalam kepuasan kerjanya, memiliki kinerja yang baik pada komponen
pendidikan dan pengajaran, tetapi kurang untuk penelitian dan pengabdian pada masyarakat.
Hasil uji statistik memperlihatkan bahwa Otonomi Kerja, Mori I Kerja, dan Efikasi Diri
berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan terhadap Kinerja Dosen baik secara simultan,
parsial, maupun melalui Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Dosen.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658 Yul o/R12 226

Publisher

Bandung : Program doktor fakultas ekonomi UNPAD., 2013

Collation

272 hlm,;29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658 Yul o

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment