Pengaruh Persepsi Keadilan Prosedural Anggaran Terhadap kinerja Manajerial: Dengan Persepsi Keadilan Distributif Anggaran Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Manajer Bank Yang Berada Di Wilayah kerja Kantor Bank Indonesia Tasikmalaya )

---

esis ini menguji secara empiris pengaruh persepsi keadilan prosedural
anggaran terhadap kinerja manajerial, dengan keadilan distributif anggaran
sebagai variabel intervening. Tesis ini meneliti adanya indikasi bahwa persepsi
keadilan prosedural anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, baik
secara langsung maupun tidak langsung yang dimediasi oleh persepsi keadilan
distributif anggaran.

Sejalan dengan hipotesis dan penelitian sebelumnya, hasil penelitian
dengan menggunakan analisis jalur terhadap 63 manajer pusat
pertanggungjawaban pada kantor cabang bank umum yang berada di wilayah
kerja Kantor Bank Indonesia Tasikmalaya menemukan bahwa persepsi keadilan
prosedural anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial,
baik secara langsung maupun tidak langsung melalui persepsi keadilan distributif
anggaran.

Secara parsial, persepsi keadilan prosedural anggaran berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja manajerial manajer pusat pertanggungjawaban dengan
arah positif, yang artinya prosedur penyusunan anggaran yang dipersepsikan adil
oleh manajer pusat pertanggungjawaban dapat meningkatkan kinerja manajer
pusat pertanggungjawaban itu sendiri.

Kata Kunci: persepsi keadilan prosedural anggaran, persepsi keadilan distributif
anggaran, kinerja manajerial

v

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

352.4 Alm t/R.11.413

Publisher

Bandung : Program Pasca Sarjana., 2012

Collation

xiii,;165 hlm,;29,5 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

352.4

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment