Hubungan Antara Persepsi Mengenai Reformasi Birokrasi Dengan Komitmen Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung

---

Agus Budiman, NPM: 19032007002: melakukan penelitain ten tang Hubungan
Antara Persepsi Mengenai Reformasi Birokrasi Dengan Komitmen Kerja Pada
Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung.

Sebagian besar masyarakat Indonesia, menilai bahwa komitmen kerja aparatur
pemerintah Indonesia rendah, seperti penundaan berlarut, penyalahgunaan
wewenang, keberpihakan, penyimpangan prosedur, tidak kompeten, permintaan
uang; barang; dan jasa, tidak patut dan tidak memberikan pelayanan dengan
semestinya atau dengan kata lain aparatur pemerintah bekerja tidak profesional.
Keadaan tersebut semakin diperparah dengan jumlah aparatur pemerintah Indonesia
yang sangat besar, sehingga menimbulkan pemborosan keuangan negara. Jumlah
pegawai yang besar dan tidak profesional mendorong pemerintah menggulirkan
Program Reformasi Birokrasi. Reformasi Birokrasi menjadi program pemerintah
yang tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-
2025.

Program Reformasi Birokrasi sedang dilaksanakan di provinsi J awa Barat termasuk
di tingkat Kota dan Kabupaten. Di Pemerintahan Kota Bandung Program Reformasi
Birokrasi juga tengah berjalan. Untuk itu peneliti tertarik untuk melakukan
penelitian dengan judul: "Hubungan Antara Persepsi Mengenai ReJormasi
Birokrasi Dengan Komitmen Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja
Kota Bandung".

Penelitian bertujuan untuk melihat derajat hubungan antara persepsi mengenai
reformasi birokrasi dengan komitmen kerja, dimana peneliti menduga jika persepsi
mengenai reformasi birokrasi positif maka komitmen kerja aparatur pemerintah akan
tinggi.

Persepsi mengenai reformasi birokrasi diukur dengan menggunakan angket
memakai teknik semantik differensial dari Osgood & Tannenbaum, berlandaskan
pada pengertian persepsi yang dikemukakan oleh Udai Pareek.

Sedangkan komitmen kerja diukur dengan menggunakan angket memakai teknik
Likert's summated ratings berlandaskan pada Fishben 's Commitment Model.

Data Persepsi mengenai reformasi birokrasi dan komitmen kerja diolah
menggunakan perangkat lunak SPSS 19. Selanjutnya dilakukan perhitungan untuk
menghitung derajat hubungan antara persepsi mengenai reformasi birokrasi dengan
komitmen kerja berdasarkan koefisien korelasi rank Spearmann menggunakan
perangkat lunak SPSS 19.

Hasil perhitungan dan analisis deskriptif terhadap variabel persepsi mengenai
reformasi birokrasi menggunakan tabel distribusi frekuensi menunjukan adanya
tingkat penilaian persepsi yang berbeda hampir pada sebagian besar kelompok di

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

158.7 Bud h/R.19.165

Publisher

Bandung : Magister Psikologi., 2011

Collation

xiii, 126 hlm. ; il. ; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

158.7 Bud h/R.19.165

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment