PROSES DESAIN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BAGIAN PELATIHAN FUNGSIONAL PT. POS INDONESIA

---

ABSTRAK

PROSES DESAIN PELATIHAN SUMBER DA YA MANUSIA

PADA BAGIAN PELATIHAN FUNGSIONAL PT. POS INDONESIA

Penelitian ini menjelaskan proses desain pelatihan sumber daya manusia di
PT. Pos Indonesia, mencari gap yang muncul antara proses desain pelatihan yang
sudah dilakukan dengan teori proses desain pelatihan, dan mengembangkan
proses desain pelatihan PT. Pos Indonesia menjadi lebih baik dan implernentatif
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian dan pengembangan. Proses
desain pelatihan yang digunakan PT. Pos Indonesia adalah analysis, design,
development, implementation, dan evaluation (ADDIE). Hasil penelitian
kuesioner kepada karyawan menunjukkan bahwa proses desain pelatihan ADDIE
PT. Pos Indonesia berada dalam kategori baik. Namun hasil wawancara
mendalam dengan bagian pelatihan memberikan hasil yang lebih rinci bahwa
proses desain pelatihan ADDIE PT. Pos Indonesia masih memiliki banyak
kekurangan, belum berjalan sebagaimana mestinya, dan belum mampu
memberikan kontribusi maksimal kepada perusahaan.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.3 Wid p/R.12.305

Publisher

Bandung : Magister Ekonomi Dan Bisnis., 2015

Collation

xiv,;158 hlm,;29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.3 Wid p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment