PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN DI PT NUSANTARA COMPNET INTEGRATOR

---

Salah satu upaya perusahaan dalam mempertahankan karyawannya adalah
dengan tetap memperhatikan kepuasan kerja karyawannya. Kepuasan kerja akan
mempengaruhi tingkat absensi, semangat kerja, perputaran tenaga kerja, atau
bahkan masalah vital perusahaan lainnya. Perasaan puas akan menimbulkan
komitmen pada diri karyawan terhadap organisasinya. Kuat lemahnya komitmen
dalam berorganisasi karyawan bisa dilihat dari kinerja organisasi keseluruhan,
rendahnya tingkat turn over (keluar masuknya) karyawan dari perusahaan, dan
tinggi rendahnya tingkat absensi kerja karyawan. Selain itu, hubungan dengan
atasan langsung juga merupakan salah satu faktor dari kepuasan kerja.Seorang
pemimpin harus dapat mempengaruhi bawahannya untuk melaksanakan tugas
yang diperintahkan tanpa paksaan sehingga bawahan secara sukarela akan
berperilaku dan berkinerja sesuai tuntutan organisasi melalui arahan pimpinannya.
Gaya kepemimpinan ini pada dasarnya merupakan gaya kepemimpinan
transformasionaI yang menekankan pada pentingnya seorang pemimpin
menciptakan vi si dan lingkungan yang memotivasi para bawahan untuk
berprestasi melampaui harapannya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui komitmen organisasi, gaya kepemimpinan transformasional dan
kepuasan kerja karyawan di PT. Nusantara Compnet Integrator

Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif.

Teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling yaitu
proportionatestratified random sampling didapat jumlah sampel sebanyak 216
karyawan tetap. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan
reliabilitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, dan
pengujian hipotesis.

Hasil analisis penelitian, diperoleh : Koefisien regresi linier berganda Y =
35.961 + 0.441 Xl + 1.209 X2, koefisien determinasi Kd= 43,95% yaitu adanya
pengaruh signifikan, dan hasil pengujian hipotesis yaitu Fhitung83,320 > Ftabel 3,04
maka Ho ditolak dan Ha diterima.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.3 eme p/R.12.261

Publisher

Bandung : Program Magister Manajemen Unpad., 2013

Collation

xi, 136 hlm. Ilus ; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.3

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment