ANALISIS PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI DAN KEPUTUSAN PENDANAAN TERHADAP TINGKAT PENGEMBALIAN MODAL SENDIRI PADA PERUSAHAAN JASA TRANSPORTASI LAUT YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh high

performance work environment terhadap employee engagement dan implikasinya
pada kepuasan dan kinerja PT Pindad (Persero) Bandung. Jenis penelitian ini
adalah deskriptif dan verivikatif dengan menggunakan metode deskriptif survei
dan eksplanatori survei. Hasil pengumpulan data primer, diperoleh dari jumlah
sampel sebesar 150 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Partial
Least Square Path Modeling (PLS-PM). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini
adalah bahwa high performance work environment berada pada kategori baik,
employee engagement berada pada kategori terikat, kepuasan karyawan berada
pada kategori puas ,serta kinerja karyawan berada pada kategori baik. High
Performance Work Environment berpengaruh terhadap employee engagement
yaitu sebesar 0.752. Employee Engagement berpengaruh terhadap Kepuasan
Kerja yaitu sebesar 0,403. Employee Engagement berpengaruh terhadap Kinerja
yaitu sebesar 0.490. High Performance Work Environment berpengaruh langsung
terhadap kepuasan kerja yaitu sebesar 0.365 dan High Performance Work
Environment berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui employee engagement
sebesar 0,403 sehingga pengaruh total sebesar 0.768. High Performance Work
Environment berpengaruh terhadap kinerja yaitu sebesar 0.324 dan High
Performance Work Environment berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui
employee engagement sebesar 0.490 sehingga pengaruh total sebesar 0.814.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.15 nur a/R.12.225

Publisher

Bandung : Program Magister Manajemen Unpad., 2014

Collation

vii, 82 hlm. Ilus ; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.15

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment