PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP JOB INVOLVEMENT : Studi Mengenai Pengaruh Iklim Psikologis Terhadap Job Involvement Dalam Rangka Meningkatkan Performa Kerja Pada Karyawan Di Direktorat SDM PT. Bio Farma (Persero)

---

PT. Bio Farma (persero) adalah perusahaan BUMN yang telah berdiri selama 124
tahun dan bergerak di bidang kesehatan khususnya vaksin dan sera. Seiring
dengan tuntutan kebutuhan pasar yang semakin kompleks, saat ini PT. Bio Farma
(Persero) ingin memperluas area bisnisnya ke dalam bidang life science.
Tantangan lain yang hams dihadapi oleh PT. Bio Farma (Persero) yaitu eradikasi
polio di tahun 2018. Salah satu strategi untuk menjawab tuntutan dan tantangan
tersebut yaitu dengan cara mengoptimalkan sumber daya manusia yang ada.
Direktorat SDM merupakan Direktorat pendukung dalam proses bisnis
perusahaan. Direktorat SDM memiliki tanggung jawab terhadap pengelolaan
sumber daya manusia di PT. Bio Farma (Persero), bertanggung jawab terhadap
pemenuhan kebutuhan untuk kelangsungan proses bisnis perusahaan serta
memenuhi tanggung jawab perusahaan kepada masyarakat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh persepsi iklim
psikologis terhadap job involvement karyawan Direktorat SDM PT. Bio Farma
(persero). Penelitian ini dilakukan pada 78 karyawan Direktorat SDM dengan
menggunakan teknik proporsional random sampling. Alat ukur yang digunakan
dalam penelitian ini berupa modifikasi alat ukur iklim psikologis dari Brown &
Leigh (1996) dan modifikasi alat ukur job involvement dari Lodahl &Kejner
(1965). Analisis data statistik dilakukan dengan menggunakan analisis regresi
linear sederhana. Hasil dari penelitian ini dapat digunakan untuk merancang
intervensi sebagai upaya meningkatkan performa karyawan Direktorat SDM.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa iklim psikologis berpengaruh secara
signifikan terhadap job involvement karyawan. Rancangan intervensi disusun
untuk meningkatkanfavourebleness iklim psikologis karyawan yang masih berada
pada kategori moderate to favourable menjadi lebih favourable untuk
meningkatkanjob involvement dan performa kerja karyawan. Program intervensi
yang dirancang adalah program workshop dengan judul "The Power of
Management Support', dan group counseling dengan judul "Sharing, Listening
and Growing'.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

158.7 Ann p/R.19.161

Publisher

Bandung : Magister Psikologi., 2016

Collation

xix, 190 hlm. ; il. ; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

158.7 Ann p/R.19.161

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

2015

Subject(s)

-

Specific Detail Info

Tesis

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment