EVALUASI KEBIJAKAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT II PADA SPIMNAS LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

---

Penelitian ini mengangkat masalah kebijakan Diklat kepemimpinan Tk II di
SPIMNAS Lembaga Administrasi Negara yang memiliki kedudukan strategis
sebagai wahana penggodokan kader pimpinan. Hal yang ingin digali secara
mendalarn dalam penelitianini adalahsejauh mana kebijakan Diktat tersebut telah
mampu menghasilkan lulusan Diktat yang profesional sesuai tuntutan jabatan
yang telah dipersyaratkan. Penelitian ini berangkat dengan hipotesis kerja
"Evaluasi kebijakan Diktat Kepemimpinan Tingkat 11 dalam menghasilkan output
yang ditetapkan meliputi evaluasi formulasi kebijakan, evaluasi implementasi
kebijakan, evaluasi kinerja kebijakan dan evaluasi lingkungan kebijakan".
lnforman yang dilibatkan dalam penelitian ini meliputi : unsur penyelenggara,
pengendali, pengirimlpemanfaat, widyaiswara dan alumni. Metode penelitian
yang digunakan untuk mencapai tujuan penelitian adalah model kualitatif.

Hasil penelitian evaluasi kebijakan menuniukkan bahwa kebijakan Diktatpim
Tk II belurn mampu mensinkronisasikan stake holder kebijakan diklat khususnya
unsur pembina/penyelenggara, unsur pengendali, unsur pelaksana, unsur
pengirim/pengguna, unit teknis kementerianllembaga (KIL) serta instansi pembina
jabatan fungsional. Hal ini berlmplikasi terhadap lemahnya pembinaan
widyaswarn, pembmaan penyelenggaraan, pembinaan akreditasi dan sertifikasi,
clan proses pembelajaran. Dari sisi implikasi pasca diklat masih didominasi
intervensi politik pejabat sehingga banyak terjadi kolusi dan nepotisme yang
menafikan hasil diklat yang cenderung inefisiensi.

Konsep baru evaluasi yang ditawarkan adalah bahwa evaluasi kebijakan
merupakan faktor yang menentukan dalamproses kebijakan Diklatpim Tk H.
Terbukti bahwa untuk mencapai kebijakan diklat yang ideal disamping adanya
pembuktian terhadap fokus kajian, muncul fenomena lain. yang perlu
direformulasikan sebagai sebuah konsep untuk menjaga kualitas output dan
menjamin keberfungsian proses kebijakan yang optimal. Hasil penelitian ini
diperoleh sebuah siklus : untuk mencapai kinerja kebijakan dari output/outcome
tertentu perlu evaluasi; untuk rnencapm kebijakan masa depan dari kinerja masa
kini diperlukan peramalan yang tepat; untuk mencapai implementasi kebijakan
yang efektif dari kebijakan masa depan yang tepat perlu rekomendasi; dan untuk
mencapai output/outcome yang optimal dari implementasi kebijakan perlu
pemantauan yang seksama, Oleh sebab itu perlu adanya reformulasi terhadap
dasar kebijakan diklat kepemimpinan yang di dalamnya memuat peraturan
kebijakan Diklatpim Tk 11.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

352.236 Jum e/R.17.423

Publisher

Bandung : PROGRAM PASCASARJANA UNPAD., 2011

Collation

xv,;206 hlm,;29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

352.236

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment