PENEMPATAN PEGAWAI PADA JABATAN STRUKTURAL ESELON II DAN III DI PEMERINTAH DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH

---

ermasalahan pokok .dalam penelitian ini adalah proses penempatan
pegawai pada jabatan struktural Eselon Il dan Eselon III di lingkungan
Pemerintah Daerah Propinsi Sulawesi Tengah belum dilakukan sesuai dengan
prinsip the right man on the right place. Penelitian ini bertujuan untuk
menjelaskan faktor yang dinilai dalam proses penempatan pegawai pada jabatan
strutural Eselon Il dan Eselon Ill, serta menganalisis faktor-faktor dominan
penyebab ketidak sesuaian penempatan pegawai pada jabatan struktural eselon Il
dan eselon III di Lingkungan Pemerintah Daerah Propinsi Sulawesi Tengah
dengan prinsip the right man on the right place.

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Sumber data primer
diperoleh dari informan dengan menggunakan teknik wawancara, observasi
peneliti, dan data skunder melalui studi dokumentasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa, penempatan pegawai negeri sipil
dalam jabatan struktural eselon Il dan eselon III di lingkungan Pemerintah
Daerah Propinsi Sulawesi Tengah mempertimbangkan faktor dominan loyalitas,
kemudian pengetahuan, ketrampilan, kemampuan dan pengalaman. Hal ini
disebabkan oleh perilaku disfungsional dalam proses penempatan yang meliputi :
faktor kultural, faktor struktural dan faktor standar penilaian kemampuan. Fakta
menunjukkan sering terjadi spoil system terutama tahap seleksi.

---

Availability @Perpustakaan Pusat

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

351 Sut p/R.17.373.1

Publisher

Bandung : Program Pascasarjana Program Doktor Ilmu Administrasi Publik UNPAD., 2015

Collation

xii,;188 hlm,;29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

351 Sut p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment