Skripsi

HUBUNGAN ANTARAKEGIATANPELATIHAN MAXIMO 7 (PURCHASING)DENGANPRESTASI KERJA KARYAWANPT INDONESIA POWERUNIT BISNIS PEMBANGKITANKAMOJANG

---

ABSTRAK


Mochammad Riza Firdaus, 210110060050, 2013, Hubungan antara Kegiatan Pelatihan Maximo 7 (Purchasing) dengan Prestasi Kerja Karyawan PT Indonesia Power UBP Kamojang. Pembimbing Utama Duddy Zein, Drs., M.Si. dan Pembimbing Pendamping Teddy Kurnia Wirakusumah Drs., M.I.Kom.. Jurusan Manajemen Komunikasi Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Padjadjaran Bandung.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kegiatan pelatihan Maximo 7 (Purchasing) dengan prestasi kerja karyawan PT Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Kamojang setelah satu tahun terkahir. Selain itu juga untuk mengetahui hubungan antara kegiatan pelatihan Maximo 7 (Purchasing) dengan prestasi kerja karyawan PT Indonesia Power UBP Kamojang pada aspek kualitas kerja, kuantitas kerja, pengetahuan pekerjaan, serta konsistensi. Penelitian ini menggunakan Teori Pencapaian Prestasi dari McClelland.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasi. Populasi adalah peserta pelatihan In House Training Workshop Maximo 7 (Purchasing) dari para karyawan PT Indoensia Power UBP Kamojang, dengan jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh anggota populasi yang berjumlah
30 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Uji Validitas menggunakan rumus Rank Spearman dan uji reliabilitas menggunakan rumus Spearman-Brown dengan mengambil sampel uji coba instrumen yang memiliki ciri maupun karakterisitik yang mirip dengan populasi utama yakni dari para karyawan PT Indonesia Power UBP Kamojang Sub Unit PLTP Gunung Salak yang berjumlah 22 orang. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data deskriptif dan statistik inferensial melalui uji hipotesis Rank Spearman Order Correlations.
Hasil penelitian secara umum yaitu pada taraf signifikansi () = 0,05 dan tingkat kepercayaan 95%, nilai rs = 0,750 dan thitung (6.004) > ttabel (2.05) maka dapat dikatakan terdapat hubungan yang signifikan antara kegiatan pelatihan dengan prestasi kerja peserta pelatihan. Secara khusus pada aspek kualitas kerja didapat nilai rs = 0,747 dan thitung (5.954) > ttabel (2.05); pada aspek kuantitas kerja didapat nilai rs =
0,756 dan thitung (6.117) > ttabel (2.05); pada aspek pengetahuan pekerjaan didapat nilai
rs = 0,593 dan thitung (3.898) > ttabel (2.05); dan pada aspek konsistensi didapat nilai rs
= 0,801 dan thitung (7.086) > ttabel (2.05).
Simpulan dari penelitian ini yaitu terdapat hubungan yang signifikan antara
pelaksanaan Kegiatan Pelatihan In House Training Workshop Maximo 7 (Purchasing) dengan Prestasi Kerja Karyawan PT Indonesia Power UBP Kamojang setelah satu tahun terkahir. Juga terdapat hubungan yang signifikan antara kegiatan pelatihan Maximo 7 (Purchasing) dengan prestasi kerja karyawan PT Indonesia Power UBP Kamojang pada aspek kualitas kerja, kuantitas kerja, pengetahuan pekerjaan, serta konsistensi. Beberapa saran yang dapat diberikan yakni lebih diperhatikan dalam hal sarana maupun prasarana demi menunjang transfer of knowledge melalui penggunaan media pelatihan seefektif dan seefisien mungkin, serta lebih memperlancar komunikasi antarkaryawan demi mencapai kesamaan informasi maupun persepsi agar tujuan perusahaan dapat lebih diraih dengan target yang lebih tinggi.

---

Availability @Fakultas Ilmu Komunikasi

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658. 337 07 FIR h

Publisher

Bandung : Fikom Unpad., 2013

Collation

ix, 164 hlm.:ilus.; 21 x 30 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658. 337 07 FIR h

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment