Text

[TESIS] PENGARUH ORGANIZATIONAL EFFICACY TERHADAP COLLECTIVE WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. X

---

"Organisasi harus memiliki kemampuan dalam menghadapi tantangan-tantangan
dalam dunia bisnis. Tantangan tersebut berupa kompetitor, keluhan pelanggan,
inovasi produk, atau sumber daya perusahaan. Keyakinan para karyawan tentang
kemampuan, kualitas dan kekuatan organisasi yang dapat menciptakan
kepercayaan diri para karyawan pada suatu perusahaan untuk menyelesaikan
tujuan pekerjaannya. Para karyawan akan memiliki kemauan untuk
mendedikasikan upaya dan kemampuannya untuk pekerjaan itu. Hal ini tertuang
pada komitmen yang ditunjukkan para karyawan untuk meningkatkan
kemungkinan sukses dalam mencapai tujuan kerja. Fenomena ini juga terjadi pada
PT. X, salah satu perusahaan bisnis manufaktur di Indonesia. Sebanyak 60%
karyawan PT. X memiliki keyakinan negatif terhadap kemampuan perusahaan
menghadapi tantangan bisnis, sedangkan sebanyak 40% karyawan PT. X.
memiliki keyakinan positif. Para karyawan yang mengalami penurunan kemauan
untuk mendedikasikan upaya dan kemampuannya untuk pekerjaan. Penelitian ini
bertujuan untuk mengidentifikasi apakah terdapat pengaruh Organizational
Efficacy terhadap Collective Work Engagement karyawan. Teori Organizational
Efficacy mengacu pada Bohn (2010) dan teori Collective Work Engagement
mengacu pada Kravchenko (2014). Rancangan dalam penelitian ini berupa
kuantitatif dengan sebanyak 153 karyawan berpartisipasi sebagai sampel. Sampel
dipilih dengan menggunakan teknik stratified random sampling. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Organizational Efficacy memengaruhi Collective Work
Engagement sebanyak 51,5%. Karyawan memiliki Organizational Efficacy yang
tinggi dan Collective Work Engagement yang tinggi. Hal ini menandakan bahwa
keyakinan para karyawan terhadap kemampuan PT. X yang tinggi membuat para
karyawan sepenuhnya terlibat dengan pekerjaannya. Program intervensi juga
dirancang dalam penelitian ini dalam bentuk simulasi experiential learning guna
mempertahankan dan meningkatkan kondisi Organizational Efficacy karyawan
PT. X untuk menjaga collective work engagement.
Kata Kunci : Organizational Efficacy, Collective Work Engagement, Industri
Manufaktur"

---

Availability @Fakultas Psikologi

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T0791 Ati p

Publisher

Jatinangor : Fakultas Psikologi Unpad., 2022

Collation

vi., 149 hlm.: ill.; 30 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

190420190006

Classification

T0791 Ati p

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

TESIS

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment