Text

[SKRIPSI] HUBUNGAN ANTARA JOB SATISFACTION DENGAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA GURU HONORER DI KOTA BANDUNG

---

Banyaknya permasalahan kompleks yang dialami oleh guru honorer dapat
mempengaruhi kesejahteraan yang dirasakannya. Agar proses belajar mengajar
dapat berjalan dengan baik maka guru diharapkan memiliki kesejahteraan yang
baik. Mengacu pada teori spillover, kepuasan kerja dapat mempengaruhi
kesejahteraan subjektif, begitu pula sebaliknya. Penelitian ini melihat hubungan
antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan subjektif pada guru honorer di Kota
Bandung, serta melihat tingkat kepuasan kerja dan kesejahteraan subjektif yang
dimiliki oleh guru honorer di Kota Bandung. Kepuasan kerja dan kesejahteraan
subjektif memiliki peran yang penting pada guru untuk dapat melakukan proses
belajar mengajar yang baik untuk anak didiknya. Kesejahteraan subjektif meliputi
dua dimensi, yaitu dimensi kognitif atau kepuasan hidup dan dimensi afektif atau
afek positif dan negatif. Kemudian, kepuasan kerja terdiri dari dimensi intrinsik dan
dimensi ekstrinsik, yang meliputi 20 indikator. Mengacu pada teori spillover,
kepuasan kerja dapat mempengaruhi kesejahteraan subjektif, begitu pula
sebaliknya. Partisipan penelitian ini adalah 124 guru honorer di Kota Bandung
(69.4% perempuan dan 30.6% laki-laki, dengan rentang usia 22-57 tahun).
Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) Short Form, Satisfaction with Life
Scale (SWLS), dan Scale of Positive and Negative Experience (SPANE) digunakan
sebagai alat ukur dalam bentuk kuesioner daring pada penelitian ini. Spearman’s
rho digunakan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan
kesejahteraan subjektif. Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat hubungan
positif signifikan antara kepuasan kerja dengan kesejahteraan subjektif pada guru
honorer di Kota Bandung. Hal ini berarti semakin tinggi tingkat kepuasan kerja,
maka semakin tinggi pula kesejahteraan subjektif yang dirasakan. Hasil dari
penelitian menunjukkan bahwa rata-rata guru honorer di Kota Bandung memiliki
tingkat kepuasan kerja dengan kategori tinggi dan rata-rata guru honorer di Kota
Bandung memiliki kesejahteraan subjektif dengan kategori tinggi.
Kata kunci: kepuasan kerja, kesejahteraan subjektif dan guru honorer

---

Availability @Fakultas Psikologi

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

S3654 Rafh

Publisher

Jatinangor : Fakultas Psikologi Unpad., 2022

Collation

xv., 122hlm.: ill.; 30 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

190110180151

Classification

S3654 Rafh

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

SKRIPSI

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment