Text

[SKRIPSI] HUBUNGAN PERCEIVED EMPLOYABILITY DENGAN PILIHAN KARIER PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UNIVERSITAS PADJADJARAN

---

"Memasuki dunia kerja dapat menjadi pengalaman baru bagi setiap individu. Dengan
memasuki dunia kerja, setiap individu akan memulai tantangan hidup yang
sesungguhnya. Namun, dunia kerja saat ini mengalami beberapa perubahan akibat
adnya globalisasi dan revolusi industri. Selain itu, adanya pandemic covid-19
mempercepat terjadinya perubahan-perubahan tersebut. Lalu, dampak dari
pandemic juga membuat beberapa perusahaan melakukan pemutusan hubungan
kerja kepada beberapa karyawan. Sehingga, hal ini menyebabkan daya saing untuk
mendapatkan pekerjaan semakin tinggi. Sebagai mahasiswa tingkat akhir, mereka
harus mempersiapkan diri mereka untuk memasuki dunia kerja. Untuk menghadapi
tantangan-tantangan yang ada dan siap memasuki dunia kerja, mereka harus
memperhatikan beberapa aspek, seperti kemampuan kerja dan pilihan karier. Untuk
mahasiswa tingkat sarjana, perceived employability menjadi istilah yang tepat
untuk digunakan. Menurut Jackson & Wilton (2017), perceived employability
memiliki peran penting dengan pendapat siswa tentang peluang mereka
mendapatkan pekerjaan yang mempengaruhi kepuasan dan kepastian mereka
dengan pilihan karier. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk
mengetahui hubungan perceived employability terhadap pilihan karier mahasiswa
tingkat akhir Universitas Padjadjaran. Konsep teori yang digunakan dalam
penelitian ini adalah perceived employability (Rothwell et al., 2008) dan career
choice (Jackson, 2015). Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan noneksperimental dan metode kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan
kuesioner online yang juga disebarkan secara online dengan teknik penarikan
sampel menggunakan two-stage cluster sampling. Data yang didapatkan diolah
dengan menggunakan uji korelasi Pearson Product-Moment jika data berdistribusi
normal, atau uji Rank Spearman jika data tidak berdistribusi normal. Jumlah
responden penelitian ini (n=117) yang merupakan mahasiswa tingkat akhir
Angkatan 2017. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat korelasi positif
antara perceived employability dengan career choice dengan derajat hubungan
sedang (rs (117) = 0,576; p-value = 0,000). Sehingga, dapat diartikan bahwa
semakin tinggi perceived employability mahasiswa maka pilihan kariernya
cenderung semakin positif. Dengan penelitian ini dapat diketahui bahwa ketika
individu memiliki perceived employability yang tinggi mereka cenderung akan
memilih kariernya dengan lebih positif. Sehingga dengan mengetahui hal tersebut
dapat membantu mahasiswa yang akan memasuki dunia kerja dalam memilih
kariernya, salah satunya dengan mengembangkan perceived employability yang
dimiliki oleh individu.
Kata kunci: Kemampuan kerja yang dirasakan; Pilihan Karier; Mahasiswa
Tingkat Akhir; Pandemi"

---

Availability @Fakultas Psikologi

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

S3586 Sal h

Publisher

Jatinangor : Fakultas Psikologi Unpad., 2021

Collation

xii., 75 hlm.: ill.; 30 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

190110170147

Classification

S3586 Sal h

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

SKRIPSI

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment