Text

[SKRIPSI] GAMBARAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN BUMN X

---

"Pandemi COVID-19 menyebabkan adanya keterbatasan ruang gerak manusia dengan adanya
kebijakan Work From Home (WFO) yang mempengaruhi berbagai sektor kehidupan, salah satunya
sektor ekonomi. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia melakukan kebijakan
sebagai strategi nasional untuk menghadapi situasi pandemi COVID-19 yang harus dilakukan oleh
seluruh perusahaan BUMN, tak terkecuali perusahaan BUMN X. Perusahaan BUMN X melakukan
transformasi perusahaan berupa restrukturisasi organisasi, digitalisasi, dan perubahan tata nilai baru
yaitu AKHLAK (Amanah, Kompetitif, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaborasi) sebagai realisasi
kebijakan Kementerian BUMN. Perusahaan BUMN X sukses menghadapi perubahan organisasi
yang ditunjukkan dengan penghargaan yang mereka dapatkan karena mampu meningkatkan kinerja
karyawan sehingga menghasilkan pendapatan yang lebih tinggi dibandingkan tahun lalu. Hal ini
disebabkan karena karyawan di perusahaan BUMN X memiliki pandangan positif dan semangat
kerja untuk mencapai target perusahaan. Pandangan positif ini termausk ke dalam positive
organisational behaviour (POB). Psychological capital merupakan bagian penting dari POB yang
disebut dengan “the positive psychological power of people” karena mampu menggerakan individu
untuk memiliki sikap dan perilaku mampu mendorong mereka dalam mencapai kesuksesan dan
mencapai target perusahaan. Seseorang dapat bangkit untuk menghadapi tantangan atau hambatan
dan terus maju untuk mencapai kesuksesan dipengaruhi oleh psychological capital. Oleh karena itu,
penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana gambaran tingkat psychological capital karyawan
di perusahaan BUMN X. Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan metode
pengambilan data dilakukan dengan kuesioner daring. Penelitian ini berhasil mendapatkan 5.183
responden dari karyawan di perusahaan BUMN X berdasarkan teknik convenience sampling. Alat
ukur pada penelitian ini adalah Psychological Capital Questionnaire yang selanjutnya akan
dianalisis menggunakan uji deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan di
perusahaan BUMN X memiliki tingkat psychological capital yang tinggi, terutama pada dimensi
hope. Selain itu, ditemukan bahwa jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan jabatan memiliki
perbedaan tingkat psychological capital yang signifikan. Namun usia dan masa kerja tidak
ditemukan perbedaan tingkat psychological capital yang signifikan.
Kata kunci: Psychological Capital, Self-Efficacy, Harapan, Resiliensi, Optimisme, Karyawan."

---

Availability @Fakultas Psikologi

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

S3582 Ama g

Publisher

Jatinangor : Fakultas Psikologi Unpad., 2022

Collation

xiv., 111 hlm.: ill.; 30 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

190110180110

Classification

S3582 Ama g

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

SKRIPSI

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment