Text

[SKRIPSI] GAMBARAN HAPPINESS AT WORK PADA KARYAWAN PUPR BWS Sumatera I SNVT PJSA

---

"PUPR BWS Sumatera 1 SNVT PJSA salah satu bagian dari Direktorat
Jenderal Sumber Daya Air yang dimana memiliki beban kerja yang dapat dikatakan
tinggi. Lokasi pekerjaan yang beraneka ragam juga memiliki dampak pada tingkat
perasaan para karyawan. Selain itu, stressful pada kerajaan juga dirasakan. Namun,
lokasi pekerjaan ke lapangan seperti Sungai dan Pantai membantu memberikan
emosi positif pada karyawan. Lingkungan kerja yang aman dan nyaman juga
dirasakan pada para karyawan. Dimana perasaan-perasaan tersebut dapat
berpengaruh kepada kinerja karyawan dan didapatkan melalui perasaan bahagia
yang dimiliki oleh para karyawan terhadap pekerjaannya. Oleh karena itu, tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui happiness at work pada karyawan yang
bekerja di PUPR BWS Sumatera 1 SNVT PJSA.
Rancangan Penelitian yang digunakan pada penelitian ini merupakan
rancangan penelitian non-eksperimental dengan pendekatan metode analisis
deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan
kuesioner secara online. Partisipan pada penelitian ini merupakan 52 karyawan
PUPR BWS Sumatera 1 SNVT PJSA yang telah bekerja selama minimal 6 bulan.
Penelitian ini menggunakan alat ukur happiness at work yang disusun berdasarkan
teori Fisher (2010) dengan dimensi the work itself diukur melalui Utrecht Work
Engagement Scales (Schaufeli & Bakker, 2004), the job including contextual
features dengan Job Satisfaction Survey (Spector, 1994), dan organisation as a
whole dengan Affective Organizational Commitment (Meyer & Allen, 1991).
Dalam penelitian ini proses pemilihan item alat ukur yang sesuai sudah dilakukan.
Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PUPR BWS
Sumatera 1 SNVT PJSA memiliki tingkat happiness at work pada kategori slightly
happy (M=4.88). Diartikan bahwa karyawan memaknai pengalamannya mengenai
perasaan bahagia terhadap pekerjaan, karakteristik pekerjaan, dan organisasinya
secara positif namun terdapat sedikit pengalaman yang dimaknai negatif. Pada hasil
uji beda tidak ditemukan perbedaan happiness at work berdasarkan faktor
demografis usia, jenis kelamin dan penghasilan
Kata Kunci : happiness at work, karyawan, the work itself, the job including
contextual features, dan organisation as a whole."

---

Availability @Fakultas Psikologi

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

S3581 Cut g

Publisher

Jatinangor : Fakultas Psikologi Unpad., 2022

Collation

xiv., 126 hlm.: ill.; 30 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

190110180116

Classification

S3581 Cut g

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

SKRIPSI

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment