Text
[SKRIPSI] PENGARUH FAMILY EMOTIONAL SUPPORT TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT PADA IBU YANG BEKERJA SEBAGAI PNS DI KODIKLAT TNI AD
"Seiring dengan meningkatnya kesetaraan gender di masyarakat pada saat ini
membuat wanita akhirnya memiliki kesempatan yang sama dengan pria dalam
berbagai aspek, termasuk pekerjaan. Salah satu pekerjaan yang memiliki banyak
karyawan wanita adalah pegawai negeri sipil (PNS), termasuk di Kodiklat TNI AD.
Tidak adanya perbedaan tugas pokok antara PNS wanita dan pria, ditambah dengan
adanya stereotype gender roles bahwa tugas utama wanita adalah mengurus
pekerjaan rumah & membesarkan anak, maka tuntutan serta tanggung jawab yang
dirasakan oleh ibu yang bekerja sebagai PNS di Kodiklat TNI AD akan bertambah
banyak. Sulitnya untuk memenuhi semua tuntutan serta tanggung jawab tersebut
dapat menimbulkan adanya work-family conflict. Berdasarkan penelitian, diketahui
bahwa salah satu faktor yang dapat mempengaruhi work-family conflict adalah
dengan adanya dukungan emosional dari keluarga.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari
family emotional support terhadap work-family conflict pada ibu yang bekerja
sebagai PNS di Kodiklat TNI AD. Dengan menggunakan simple random sampling,
penelitian ini diikuti oleh total 68 partisipan yang merupakan PNS wanita di
Kodiklat TNI AD yang berstatus menikah dan memiliki anak.
Hasilnya menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari
family emotional support terhadap tingkat work-family conflict pada ibu yang
bekerja sebagai PNS di Kodiklat TNI AD. Dapat diketahui pula bahwa partisipan
dalam penelitian ini memiliki skor pada dimensi work-family conflict (WFC) yang
lebih tinggi. Selanjutnya, work-family conflict pada partisipan dalam penelitian ini
hanya dipengaruhi oleh status bekerja suami. Jumlah anak, lama kerja, serta jumlah
jam bekerja suami di setiap harinya tidak mempengaruhi.
Kata kunci: Family emotional support, work-family conflict, ibu bekerja, PNS"
No copy data
No other version available