Text

[SKRIPSI] Gambaran Work Engagement Pada Karyawan Perusahaan X Indonesia di Kota Bandung.

---

ABSTRAK

Indonesia diperkirakan sebagai negara yang berpotensi tinggi mampu menghadapi revolusi industri 4.0. Salah satu strategi yang dilakukan pemerintah Indonesia adalah dengan mendorong inovasi teknologi melalui pengembangan bisnis startup. Perusahaan X Indonesia merupakan perusahaan startup yang bergerak dalam bidang software development yang berpusat di Kota Bandung. Perusahaan ini memiliki dinamika kerja yang tergolong cepat dan sarat dengan pengetahuan serta inovasi. Karyawan merupakan faktor utama untuk keberlangsungan perusahaan ini, terutama pada perusahaan berbasis teknologi diperlukan karyawan yang dapat terus meningkatkan kemampuan dan dituntut untuk dapat menyelesaikan pekerjaan secara cepat dan tepat. Ini yang kerap kali menjadikan perusahaan memiliki beban dan tuntutan pekerjaan yang berat, dimana hal ini juga dirasakan oleh karyawan Perusahaan X Indonesia bahwa tuntutan pekerjaan di perusahaan tersebut sangat besar. Sehingga, agar tujuan perusahaan dapat tercapai maka dibutuhkan karyawan yang berkualitas, dimana karyawan yang dapat engaged dengan peran, tugas, atau pekerjaannya dan organisasi tempat mereka bekerja. Salah satu hal yang dapat membentuk organisasi dengan performa kerja yang terus meningkat adalah work engagement. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan data empiris mengenai gambaran work engagement beserta dimensinya pada karyawan Perusahaan X Indonesia di Kota Bandung.

Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah work engagement oleh Schaufeli, Salanova, González-Romá, dan Bakker (2002). Rancangan penelitian ini menggunakan nonexperimental quantitative research dengan pendekatan kuantitatif dan metode deskriptif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online kepada 57 responden yang merupakan karyawan Perusahaan X Indonesia di Kota Bandung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Penelitian ini menggunakan alat ukur Utrecht Work Engagement Scale (UWES) dari Schaufeli dan Bakker (2004) yang telah dimodifikasi dalam penelitian Anisah Putriyanti (2019). Alat ukur ini memiliki reliabilitas sebesar 0,931. Analisis data dilakukan dengan uji statistik deskriptif, uji normalitas, dan uji beda dengan Kruskal Wallis dan Mann-Whitney. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebesar 72% karyawan Perusahaan X Indonesia di Kota Bandung memiliki work engagement sedang, artinya karyawan adakalanya engaged dengan pekerjaannya. Karyawan adakalanya merasa semangat, rela mengorbankan tenaga, pikiran, dan waktunya untuk bekerja, serta adakalanya fokus dan sulit melepaskan diri dari pekerjaannya. Sehingga, karyawan Perusahaan X Indonesia di Kota Bandung adakalanya menunjukkan performa kerja yang optimal dan memiliki energi dan ketahanan mental yang cukup baik dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan.

Kata Kunci; startup; perusahaan x indonesia; karyawan; work engagement

---

Availability @Fakultas Psikologi

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

S3319 Aly gC1

Publisher

Jatinangor : Fakultas Psikologi Unpad., 2020

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

190110160002

Classification

S3319 Aly gC1

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

SKRIPSI

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment