Skripsi

Analisis Punishment dalam Pengelolaan SDM : studi pada Perum PERURI

---

Penelitian dengan judul “Analisis Punishment Dalam Pengelolaan SDM (Studi Pada Perum PERURI)” dilatarbelakangi oleh masalah pelanggaran disiplin kerja yang dilakukan oleh karyawan di Perum PERURI Karawang. Penulis ingin mengetahui bagaimana proses pembuatan Punishment dan dampak pemberian hukuman Perum PERURI Karawang. Sebagai ukuran kriteria disiplin karyawan yang baik penulis menggunakan indikator disiplin kerja menurut Hasibuan (2014). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dimana teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu studi lapangan yang terdiri dari observasi dan wawancara mendalam serta studi kepustakaan. Teknik penentuan informan yang digunakan adalah purposive sampling, informan yang dipilih dalam penelitian ini berjumlah 8 orang, terdiri dari 4 orang karyawan departemen HRBP&IR dan 4 orang karyawan yang melanggar peraturan disiplin kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisplinan karyawan di Perum PERURI masih belum cukup baik. Masih ditemukan adanya karyawan yang belum memahami peraturan disiplin kerja perusahaan, mengulangi pelanggaran ringan yang disebabkan kelalaian, serta belum membentuk kedisiplinan karyawan. Dapat disimpulkan bahwa tujuan pemberian Punishment di Perum PERURI masih belum berjalan dengan baik.

Kata Kunci : Punishment, Disiplin Karyawan, Hukuman, Perum PERURI, Kota Karawang.

---

Availability @Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

651 FAK 49/2018

Publisher

Bandung : FISIP Unpad., 2018

Collation

xiv, 102 hlm.; 29,7 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

651

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment