Skripsi

Analisis Talent Management Pada PT. Biofarma (PERSERO)

---

Ada dua konsep yang dianut dan digunakan manajemen di berbagai perusahaan untuk meningkatkan prestasi kerja tersebut pertama pengembangan sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi dan pengembangan sumberdaya manusia berbasis bakat. Pengembangan sumber daya manusia berbasis bakat atau yang sekarang ini lebih dikenal dengan talent management digunakan perusahaan untuk menemukan karyawan yang punya kompetensi dan kinerja yang bagus agar nantinya dijadikan pemimpin bisnis di masa depan baik itu di level middle management ataupun top management. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan talent management pada PT. Bio Farma (Persero). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, melalui observasi non-partisipatif dan wawancara langsung kepada para narasumber yaitu kepala bagian pada divisi Human Capital PT. Bio Farma (Persero). Kemudian didukung dengan wawancara dengan beberapa karyawan di divisi tersebut. Hasil analisis kualitatif dari penelitian ini menunjukan bahwa penerapan talent management pada PT Bio Farma sudah cukup berjalan dengan baik. Hal ini ditandai dengan berjalannya tahapan-tahapan talent management yaitu menetapkan kriteria, menyeleksi grup pusat pengembangan talenta, membuat program percepatan pengembangan talenta, menugaskan posisi kunci, dan mengevaluasi kemajuan program. Menetapkan kriteria dilakukan dengan menyesuaikan antara kompetensi karyawan dengan visi perusahaan. Menyeleksi dan membuat grup pusat pengembangan talent dilakukan dengan mengidentifikasi, keterampilan teknis, perilaku kompetensi, komitmen dan karakter yang diperlukan dalam posisi-posisi penting organisasi kemudian memberikan pendidikan dan pengembangan kepada karyawan. Selanjutnya untuk menugaskan posisi kunci dan mengevaluasi kemajuan program, perusahaan melakukan penetapan posisi kunci, memastikan dukungan program dari CEO dan memastikan penilaian keberhasilan program dari indikator-indikator yang telah ditetapkan. Kata Kunci: Talent Management, kompetensi, kinerja

---

Availability @Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

651 RAH 105/2016

Publisher

Bandung : FISIP Unpad., 2016

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

651 RAH 105/2016

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment