Skripsi
Analisis Pelatihan Blue Print Reading (BPR) pada Divisi Human Resource Business Partner (HRBP) di PT. Dirgantara Indonesia (Persero) Bandung
Identifikasi permasalahan umum dalam penelitian ini bagaimana tahapan pelaksanaan pelatihan Blue Print Reading (BPR) pada Divisi HRBP di PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Adapun rumusan masalah khusus dalam penelitian adalah bagaimana persiapan pelatihan Blue Print Reading (BPR) di PT. Dirgantara Indonesia (Persero), bagaimana pelaksanaan pelatihan Blue Print Reading (BPR) di PT. Dirgantara Indonesia (Persero), dan bagaimana evaluasi pelatihan Blue Print Reading (BPR) di PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif analisis. Teknik analisis data pada penelitian ini mengacu pada model analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa persiapan pelatihan Blue Print Reading (BPR) di PT. Dirgantara Indonesia (Persero) meliputi tinjauan terhadap proses identifikasi kebutuhan pelatihan, perancangan kurikulum pealtihan, proses rekrutmen peserta pelatihan, pemilihan sumber belajar, sumber dana, penjabaran bahan ajar, pengadaan sarana belajar, pemilihan metode dan teknik pelatihan, serta penyusunan alat evaluasi. Pelaksanaan pelatihan Blue Print Reading (BPR) di PT. Dirgantara Indonesia (Persero)meliputi pengkondisian iklim pembelajaran dan pretest, penyampaian materi serta penerapan metode dan teknik pembelajaran, praktek. Evaluasi pelatihan Blue Print Reading (BPR) di PT. Dirgantara Indonesia (Persero) meliputi pretest, tes proses, dan post test.
Kata kunci : Analisis, Pelatihan, Human Resource, PT. Dirgantara Indonesia.
No copy data
No other version available