Skripsi

Perencanaan Sumber Daya Manusia pada Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI)

---

Perencanaan sumber daya manusia pada perusahaan yang berbentuk Badan Usaha Milik Negara, Perushaan Umum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI) menjadi salah satu yang terpenting di dalam sebuah perencanaan. Perencanaan sumber daya manusia pada Perum LPPNPI dinilai belum memenuhi standar dalam perencanaan sumber daya manusia. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia pada Perum LPPNPI. Penelitian ini menggunakan metodologi Kualitatif. Data yang digunakan adalah inventarisasi perencanaan sumber daya manusia. Data yang digunakan diperoleh dengan melakukan observasi dan pengumpulan dokumen yang diperlukan melakukan pengumpulan dokumen dari Perum LPPNPI. Data yang di peroleh juga dikumpulkan dari hasil interview dengan narasumber terkait. Penelitian ini menggunakan parameter yang menjelaskan bahwa langkah-langkah perencanaan sumber daya manusia adalah sesuai dengan fungsinya untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya dari aspek sumber daya manusia, sehingga langkah-langkah untuk mencapai tujuan tersebut adalah inventarisasi sumber daya manusia, perkiraan (peramalan) sumber daya manusia, penyusunan rencana sumber daya manusia, serta monitoring dan evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor inventarisasi sumber daya manusia, perkiraan (peramalan) sumber daya manusia, penyusunan rencana sumber daya manusia menjadi kendala dalam perencanaan sumber daya manusia Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI). Dengan demikian, perencanaan sumber daya manusia Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI) masih harus memperbaiki berkaitan dengan perencanaan sumber daya manusia, yang mana dalam perencanaan mengacu pada rencana strategis ATS Planning Manual serta visi dan misi Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI) yang telah ditetapkan sebelumnya. Saran untuk penelitian ini adalah pencapaian efektifitas dari inventarisasi sumber daya manusia pada Perum LPPNPI adalah harus lebih mempertimbangkan kebutuhan ATC. Perlunya membuka lowongan selain STPI dan ATKP, dan penyediaan saran dan prasarana pelatihan yang lebih baik. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia

---

Availability @Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

351 MAL 83/2016

Publisher

: FISIP Unpad., 2016

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

351 MAL 83/2016

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment