Skripsi

Nepotisme dalam Rekrutmen Pekerja Kontrak pada PT. Karya Prima Usahatama Jakarta

---

Rekrutmen bagi pekerja umumnya dilakukan secara terbuka. Namun, pada PT. KPUsahatama Jakarta rekrutmen dilakukan secara tertutup. Rekrutmen dikhususkan bagi orang yang memiliki kedekatan hubungan dengan orang dalam perusahaan. Perusahaan melakukan tindak nepotisme dalam rekrutmen pekerja kontraknya. Peneliti mengkaji unsur apa saja yang mempengaruhi terjadinya praktik nepotisme dalam proses rekrutmen pekerja kontrak pada PT. KPUsahatama Jakarta. Teori yang digunakan adalah teori pertukaran sosial menurut Peter M. Blau. Penelitian ini ditinjau dari pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Penentuan informan penelitian menggunakan teknik purposive dan snowball, pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa unsur yang mempengaruhi tindak nepotisme di PT. KPUsahatama Jakarta. Diantaranya yaitu, aktor, kepercayaan, kekuasaan, dan imbalan. Dalam proses nepotisme yang terjadi di Perusahaan, relasi kekerabatan yang dimiliki calon pekerja sangat mempengaruhinya. Dengan relasi kekerabatan yang dimiliki, calon pekerja akan lebih mudah memperoleh sumber informasi mengenai lowongan pekerjaan, mempermudah mendapatkan rekomendasi dan pihak perusahaan lebih mudah melakukan kontrol terhadap pekerja. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa proses nepotisme di Perusahaan dipengaruhi oleh unsur yang menyebabkan timbulnya pertukaran sosial diantara calon pekerja dan kerabat calon pekerja yang merupakan karyawan perusahaan.

Kata kunci : Nepotisme, Rekrutmen dan Pertukaran Sosial.

---

Availability @Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

301 FIT 50/2017

Publisher

Bandung : FISIP Unpad., 2017

Collation

xv, 53 hlm.; 29,7 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

301

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment