Skripsi

Perencanaan Kebutuhan Pegawai pada Bidang Pendataan dan Penetapan Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPPKA) Kabupaten Garut

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketidaksesuaian antara jumlah pegawai yang dibutuhkan berdasarkan analisis beban kerja dengan jumlah pegawai yang ada pada Bidang Pendataan dan Penetapan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana perencanaan kebutuhan pegawai pada Bidang Pendataan dan Penetapan dilakukan oleh Subbagian Umum dan Kepegawaian DPPKA Kabupaten Garut sebagai unit organisasi yang berwenang dalam melakukan perencanaan kebutuhan dan pengelolaan pegawai pada DPPKA. Agar perencanaan berjalan dengan baik, maka perlu menggunakan langkah-langkah kegiatan perencanaan yang dikemukakan Teguh S. dan Rosidah yaitu: perkiraan kebutuhan, perkiraan suplai, menentukan kebutuhan SDM dengan menganalisis perkiraan kebutuhan dan suplai dan perencanaan tindakan. Metode penelitian yang digunakan untuk mendukung penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan melaluli studi kepustakaan dan studi lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Penentuan informan dilakukan dengan teknik purposive, dengan jumlah delapan informan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model Creswell, yaitu mengolah data dan mempersiapkan data untuk dianalisis, membaca keseluruhan data, menganalisis lebih detail dengan meng-coding data, menerapkan proses coding, mendeskripsikan hasil penelitian, menginterpretasikan atau memaknai data. Teknik keabsahan yang penelitii gunakan adalah dengan triangulasi data. Kesimpulan dari penelitian ini adalah perencanaan kebutuhan pegawai pada Bidang Pendataan dan Penetapan DPKKA Kabupaten Garut belum seluruhnya dilakukan dengan efektif. Saran dari penulis bagi perencanaan kebutuhan pegawai pada Bidang Pendataan dan Penetapan DPKKA Kabupaten Garut adalah TPAJ mengikutsertakan pemangku jabatan dalam melakukan analisis jabatan sehingga dari keterangan masing-masing pemangku jabatan diperoleh data yang lebih akurat dalam menyususn infomasi jabatan.

Kata kunci : Perencanaan, Kebutuhan Pegawai, Analisis Beban Kerja.

---

Availability @Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

351 GLA 131/2016

Publisher

Bandung : FISIP Unpad., 2016

Collation

xvi, 115 hlm.; 29,7 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

351

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment