# /var/www/slims9/lib/SearchEngine/SearchBiblioEngine.php:685^ "Engine ⚙️ : Idoalit\SlimsEnterprise\LibraryManagement\UlimsSearchEngine"
^ "SQL ⚒️"
^ array:2 [ "count" => "select count(sb.biblio_id) from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode)))" "query" => "select sb.biblio_id, sb.title, sb.node, sb.node_id, sb.author, sb.topic, sb.image, sb.isbn_issn, sb.publisher, sb.publish_place, sb.publish_year, sb.labels, sb.input_date, sb.publish_year, sb.edition, sb.collation, sb.series_title, sb.call_number from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode))) order by sb.last_update desc limit 50 offset 20" ]
^ "Bind Value ⚒️"
^ array:1 [ ":author" => "'+THOHA, M. CHABIB'" ]
TANGGAL ENTRY : 24/02/2011
TANGGAL ENTRY : 20/05/2015
TANGGAL ENTRY : 10/08/2004
TANGGAL ENTRY :
TANGGAL ENTRY :
TANGGAL ENTRY : 10/08/2004
Pengetahuan tentang organisasi jarang ditemukan dalam literatur administrasi negara di tanah air. padahal dimana pun saja kehidupan bermasyarakat dan bernegara tak bisa lepas dari kehidupan berorganisasi.
Kepemimpinan dan manajemen seringkali disamakan pengertiannya oleh banyak orang. padahal di antara keduanya terdapat perbedaan yang penting untuk di pahami. kepemimpinan mempunyai pengertian yang sedikit lebih luas dibandingkan dengan manajemen karena kepemimpinan bisa digunakan setiap orang dan tidak terbatas dalam suatu organisasi tertentu saja.
Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari prilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari Aspek - aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi.
TANGGAL ENTRY : 20/10/2011
TANGGAL ENTRY : 18/11/2008
TANGGAL ENTRY : 21/01/2012