# /var/www/slims9/lib/SearchEngine/SearchBiblioEngine.php:685^ "Engine ⚙️ : Idoalit\SlimsEnterprise\LibraryManagement\UlimsSearchEngine"
^ "SQL ⚒️"
^ array:2 [ "count" => "select count(sb.biblio_id) from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode)))" "query" => "select sb.biblio_id, sb.title, sb.node, sb.node_id, sb.author, sb.topic, sb.image, sb.isbn_issn, sb.publisher, sb.publish_place, sb.publish_year, sb.labels, sb.input_date, sb.publish_year, sb.edition, sb.collation, sb.series_title, sb.call_number from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode))) order by sb.last_update desc limit 50 offset 0" ]
^ "Bind Value ⚒️"
^ array:1 [ ":author" => "'+SUTARYO'" ]
Sumber : POM Lokasi Asli : PII
Sumber : MHS Lokasi Asli : PII
Skripsi Program Studi : Manajemen Kelulusan : Juli 2003
Sangat menarik ungkapan yang dikemukakan seorang pakar manajemen, Peter Drucker, yang menyatakan bahwa jika tidak ada komitmen maka yang terjadi hanyalah janji dan harapan, dan tidak ada upaya menepatinya. Ungkapan tersebut sangat mendasar mensiratkan arti bila seseorang bekerja tanpa dilandasi semangat komitmen dapat disamakan dengan operasi mesin yang berkerja monoton, atau bekerja tidak memb…
Industri rotan di Kabupaten Cirebon merupakan industri yang memiliki potensi yang besar karena pangsa pasarnya cukup luas, banyak menyerap tenaga kerja dan bahan baku bersifat lokal, namun memiliki keunggulan bersaing yang rendah. Rendahnya keunggulan bersaing yang dimiliki perusahaan rotan menyebabkan mereka kurang memiliki posisi tawar dalam menghadapi pesaing. Keadaan lebih parah dihadapi pe…
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui budaya kerja pada jasa perhotelan daerah milik BUMD di Propinsi Jawa Barat. Mengetahui pola pengembangan karier pada jasa perhotelan daerah milik BUMD di Propinsi Jawa Barat. Menganalisis tingkat kepuasan kerja pegawai pada perusahaan jasa perhotelan daerah milik BUMD Propinsi Jawa Barat. Mengetahui besarnya pengaruh budaya kerja dan pola pengembangan kar…
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui budaya kerja pada jasa perhotelan daerah milik BUMD di Propinsi Jawa Barat. Mengetahui pola pengembangan karier pada jasa perhotelan daerah milik BUMD di Propinsi Jawa Barat. Menganalisis tingkat kepuasan kerja pegawai pada perusahaan jasa perhotelan daerah milik BUMD Propinsi Jawa Barat. Mengetahui besarnya pengaruh budaya kerja dan pola pengembangan kar…
Tema sentral dari penelitian ini adalah: "Sistem pengembangan sumberdaya manusia yang efektif disertai pemilikan modal intelektual yang tinggi dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan dan kinerja Perusahaan". Adapun tujuan penelitian adalah untuk memperoleh temuan: (1) diskripsi mengenai efektivitas sistem pengembangan sumberdaya manusia, modal intelektual, prestasi kerja karyawan dan kinerja…
Berbagai hasil penelitian mengindikasikan bahwa kinerja reksa dana banyakdipengaruhi oleh kebijakan alokasi aset dan pemilihan sekuritas. Di samping itu,diduga pula adanya kemungkinan terjadinya ke-tidakkonsisten-an hubungan antarakebijakan alokasi aset dan realisasi alokasi aset yang dilakukan oleh manajer investasi.Mengacu kepada kedua fenomena di atas, penelitian ini dilakukan dengan tuj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesesuaian individu-pekerjaan, kepuasan kerja, komitmen organisasional, keinginan pindah dan kinerja dosen. Selanjutnya ingin memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kesesuaian individu-pekerjaan, kepuasan kerja, komitmen organisasional terhadap keinginan pindah dan kinerja dosen tetap yayasan universitas swasta di Jawa Barat dan Banten.Meto…