# /var/www/slims9/lib/SearchEngine/SearchBiblioEngine.php:685^ "Engine ⚙️ : Idoalit\SlimsEnterprise\LibraryManagement\UlimsSearchEngine"
^ "SQL ⚒️"
^ array:2 [ "count" => "select count(sb.biblio_id) from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode)))" "query" => "select sb.biblio_id, sb.title, sb.node, sb.node_id, sb.author, sb.topic, sb.image, sb.isbn_issn, sb.publisher, sb.publish_place, sb.publish_year, sb.labels, sb.input_date, sb.publish_year, sb.edition, sb.collation, sb.series_title, sb.call_number from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode))) order by sb.last_update desc limit 50 offset 0" ]
^ "Bind Value ⚒️"
^ array:1 [ ":author" => "'+Muhyi'" ]
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis organizational citizenship behaviour yang diterjadi di perusahaan PT. PLN Unit Pembangkit Belawan. OCB adalah bentuk perilaku yang merupakan pilihan individual, tidak secara langsung atau secara eksplisit dikenali dari sistem reward formal organisasi tetapi secara agregat meningkatkan efektivitas organisasi, namun memberikan kontribusi pada efektivita…
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui penerapan kepemimpinan spiritual pada divisi produksi PT Muawanah Al Ma’soem Cileunyi. Dalam hal ini tinjauan utamanya adalah karakteristik kepemimpinan spiritual. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan jenis deskriptif, karena peneliti akan mendeskripsikan dan menganalisa secara mendalam kepemimpinan spiritual pada divisi produksi PT M…
Karyawan memiliki peranan yang penting bagi kelangsungan hidup dan kemajuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan melakukan berbagai cara untuk memiliki karyawan yang berkualitas. Dengan demikian diadakanlah program pelatihan bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana proses pelaksanaan pelatihan Quality Control Circle (QCC) Leader pada karyawan PT. Kra…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis diversity management pada PT. Krakatau Daya Listrik Cilegon Banten. Dalam hal ini Diversity management dapat dilihat berdasarkan segi demografi, organisasi dan sosiokognitif seorang karyawan di perusahaan. Perbedaan-perbedaan dari setiap karyawan di perusahaan biasanya dapat menimbulkan konflik akibat dari kesalahpahaman atau kurangnya kesadaran karya…
Persediaan adalah suatu aktiva yang meliputi barang-barang milik perusahaan dengan maksud untuk dijual dalam suatu periode waktu tertentu atau persediaan barang-barang yang masih dalam pengerjaan atau proses produksi, ataupun persediaan bahan baku yang menunggu penggunaannya dalam suatu proses produksi. Dalam pengelolaan persediaan terdapat beberapa metode dan strategi yang dapat digunakan…
PT Perkebunan Tambi merupakan salah satu perusahaan teh berupa Perkebunan Besar Swasta. Perusahaan menghasilkan bahan baku sendiri, kemudian diolah melalui proses produksi menjadi teh hitam yang siap dikonsumsi. Perusahaan belum menerapkan metode khusus dalam pengendalian kualitas. Pengendalian kualitas dilakukan dalam setiap proses yang dijalankan yaitu proses penerimaan bahan baku, pelay…
Magelang Ekspres merupakan salah satu Koran daerah yang dikelola oleh PT Wahana Java Semesta Intermedia, dimana merupakan salah satu produkdari Jawa Pos Media Group. Pengendalian kualitas perusahaan tersebut masih menerapkan sistem pencatatan manual. Dalam hal ini proses produksi tidak dilakukan secara efisien. Alternatif solusi untuk masalah tersebut dapat diselesaikan menggunakan pengendalian…
Penelitian dengan judul “Analisis Punishment Dalam Pengelolaan SDM (Studi Pada Perum PERURI)” dilatarbelakangi oleh masalah pelanggaran disiplin kerja yang dilakukan oleh karyawan di Perum PERURI Karawang. Penulis ingin mengetahui bagaimana proses pembuatan Punishment dan dampak pemberian hukuman Perum PERURI Karawang. Sebagai ukuran kriteria disiplin karyawan yang baik penulis menggunakan …
Penelitian ini menganalisis mengenai transformasi organisasi studi pada Matahari Department Store Cabang Bandung Indah Plaza. Matahari Department Store merupakan perusahaan ritel pertama, tertua dan terbesar di Indonesia. Seiring berkembangnya waktu, Matahari Department Store beradaptasi dan mengembangkan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana transformasi organisasi terj…
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari konflik kerja karyawan perempuan pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk cabang Sukajadi, Bandung. Konflik kerja bukan hanya suatu kekuatan positif dalam perusahaan melainkan juga mutlak perlu untuk suatu kelompok agar dapat bekerja secara efektif. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan perbankan yang semakin pesat dan besa…
Pemilihan supplier merupakan salah satu kegiatan strategis dalam setiap kegiatan perusahaan yang bergerak dibidang produksi. Keterbatasan setiap perusahaan akan pemenuhan tiap kebutuhannya membuat kerjasama dengan pihakpihak lain adalah hal wajib untuk menjalankan roda kerja perusahaan. Dalam pelaksaanaan pemilihan supplier terdapat banyak cara yang efektif untuk menentukan siapa supplier terba…
Ada dua konsep yang dianut dan digunakan manajemen di berbagai perusahaan untuk meningkatkan prestasi kerja tersebut pertama pengembangan sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi dan pengembangan sumberdaya manusia berbasis bakat. Pengembangan sumber daya manusia berbasis bakat atau yang sekarang ini lebih dikenal dengan talent management digunakan perusahaan untuk menemukan karyawan yang …
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pelaksanaan Analisis jabatan yang telah dilakukan oleh PT. Wahana Interfood Nusantara Bandung, dimulai dari proses perencanaan, pelaksanaan Analisis Jabatan serta Deskripsi dan Spesifikasi Jabatan yang dihasilkan oleh PT. Wahana Interfood Nusantara Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan jenis peneli…
Penelitian ini menganalisis bagaimana kondisi budaya organisasi pada PT. Wahana Interfood Nusantara Bandung melalui metode Organizational Culture Assessment Instrumen atau bisa disebut OCAI. Metode ini akan melihat kondisi budaya organisasi yang ada pada perusahaan saat ini menurut persepsi karyawan dan seperti apa budaya organisasi yang di harapkan ada pada perusahaan ke depannya . Metode pene…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi human capital management pada PT Asuransi Astra Buana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan jenis deskriptif. Untuk sumber data, purposive sampling dipilih peneliti karena pertimbangan informan yang dipilih yaitu Senior Vice President Human Capital Management dan dua orang karyawan yang berasal dari d…
Manusia akan mau dan mampu untuk bekerja dengan dengan baik jika ia merasa dihargai dan di akui oleh perusahaan, serta bisa memenuhi kebutuhannya dengan melakukan pekerjaan itu. lni berarti bahwa perusahaan harus bisa mempertahankan karyawan yang dimilikinya agar karyawan tersebut tidak memutuskan untuk keluar dari perusahaan. Secara singkat dapat dikatakan bahwa manajemen sumber daya manusia h…
Di dalam penelitian ini, penulis memilih judul “Pengelolaan Konflik Karyawan pada Direktorat Human Capital Management (HCM) PT (Persero) Telekomunikasi Indonesia, Tbk”. Sesuai dengan tujuan dari penelitian ini, penulis ingin mengetahui lebih dalam bagaimana pengelolaan konflik karyawan pada Direktorat Human Capital Management (HCM) PT (Persero) Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Penelitian ini …
Penelitian yang berjudul Implementasi Pengembangan Karier pada PT. Ctech Lab Edwar Teknologi ini meneliti tentang bagaimana pengembangan karier karyawan diimplementasikan di perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi pengembangan karier di PT. Ctech Lab Edwar Teknologi. Pengembangan karier terdiri dari dua proses, yaitu perencanaan karier dan manajemen karier. M…
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan yang paling dibutuhkan oleh karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Bandung, Jawa Barat. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menentukan kegiatan pelatihan yang tepat untuk diterapkan kepada karyawan tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif-deskriptif untuk menggambar…