# /var/www/slims9/lib/SearchEngine/SearchBiblioEngine.php:685^ "Engine ⚙️ : Idoalit\SlimsEnterprise\LibraryManagement\UlimsSearchEngine"
^ "SQL ⚒️"
^ array:2 [ "count" => "select count(sb.biblio_id) from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode)))" "query" => "select sb.biblio_id, sb.title, sb.node, sb.node_id, sb.author, sb.topic, sb.image, sb.isbn_issn, sb.publisher, sb.publish_place, sb.publish_year, sb.labels, sb.input_date, sb.publish_year, sb.edition, sb.collation, sb.series_title, sb.call_number from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode))) order by sb.last_update desc limit 50 offset 0" ]
^ "Bind Value ⚒️"
^ array:1 [ ":author" => "'+Megawati Batubara, S.Psi., M.Psi.'" ]
Tesis Program Studi : Ekonomi Terapan Kelulusan : Febuari 2017
Skripsi Program Studi : Akuntansi Kelulusan : Oktober 2014
Skripsi Program Studi : Akuntansi Kelulusan : Juli 2008
Skripsi Program Studi : Akuntansi Kelulusan : Juni 2009
Skripsi Program Studi : Manajemen Kelulusan : Juni 2009
Skripsi Program Studi : Akuntansi Kelulusan : Maret 2017
NPM : 120352 Kode Skripsi : 180-16 Jenis Skripsi : Skripsi
NPM : A10.01.125 Kode Skripsi : 222-05 Jenis Skripsi : Skripsi
NPM : A10.99.157 Kode Skripsi : 218-05 Jenis Skripsi : Study Kasus
NPM : AXO050712 Kode Skripsi : 222-09 Jenis Skripsi : Skripsi
NPM : 120353 Kode Skripsi : 395-16 Jenis Skripsi : Skripsi
NPM : 113085003 Kode Skripsi : 283-09 Jenis Skripsi : Skripsi
TANGGAL ENTRY : 08/11/2010
TANGGAL ENTRY : 06/07/2015
NPM : 111100110 Kode Skripsi : 369-15 Jenis Skripsi : Skripsi
NPM : 110374 Kode Skripsi : 507-16 Jenis Skripsi : Study Kasus
NPM : 1101100601 Kode Skripsi : 341-10 Jenis Skripsi : Skripsi
NPM : 110548 Kode Skripsi : 074-16 Jenis Skripsi : Skripsi
NPM : A10050129 Kode Skripsi : 350-10 Jenis Skripsi : Skripsi
NPM : A10.00.025 Kode Skripsi : 027-05 Jenis Skripsi : Skripsi
NPM : A10.00.111 Kode Skripsi : 143-05 Jenis Skripsi : Skripsi
TANGGAL ENTRY : 29/02/1988
TANGGAL ENTRY : 22/06/2011
Organizational Learning
Pandemi Covid-19 menjadi masalah baru bagi berbagai aspek kehidupan di Indonesia, salah satunya aspek ekonomi. Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) mempunyai pengaruh yang cukup besar dalam menumbuhkan dan memulihkan perekonomian Indonesia. Dari total UMKM yang tersebar di Indonesia, sebagian besar dari UMKM dikelola oleh perempuan. Dari segi geografis, Kota Bandung merupakan kota denga…
Work is an economic activity that is needed by most people to find income to meet their financial needs or others. The economic crisis caused by the Covid-19 pandemic has caused many workers in Indonesia to lose their jobs and/or experience salary cuts, especially in directly affected industries by the Covid-19 pandemic such as the tourism and travel industries. Such conditions experienced …
"Mahasiswa merupakan salah satu kelompok individu yang sedang pada tahap emerging adulthood dan rentan untuk mengalami peristiwa romantic breakup. Peristiwa ini umum terjadi pada mahasiswa karena karakteristik emerging adulthood yang cenderung tidak stabil dan melakukan eksplorasi. Kejadian romantic breakup yang dialami mahasiswa dapat menyebabkan breakup distress sehingga dipersepsikan se…
Salah satu tipe perusahaan di Indonesia yang sangat banyak danjugamemengaruhi pendapatan negara adalah start-up. Terdapat salah satu start-upteknologi di Indonesia yang juga berpengaruh terhadap perkembangan ekonomi di Indonesia, yaitu perusahaan X. Di balik performa start-up teknologi yangbaik, terdapat peran pekerja, budaya, dan lingkungan yang juga mendukung. Start-upXmemiliki salah satu bud…
Buku yang dapat dikatakan sebagai "prasasti" untuk generasi anak cucu kita. Sebagai sarana penyediaan data dan informasi tentang kondisi dan potensi pulau-pulau kecil di Jawa Barat sehingga kebijakan pengembangan pulau-pulau kecil dapat dilakukan dengan semakin baik. Buku yang diharapkan dapat bermanfaat bagi banyak orang sebagai tambahan informasi dan pengetahuan tentang kekayaan dan keanekara…
Fenomena bonus demografi dan tingginya pengangguran di Indonesia, mengakibatkan persaingan yang ketat di pasar dunia kerja. Untuk itu, mahasiswa tingkat akhir sebagai calon lulusan yang akan menghadapi dunia kerja perlu untuk memiliki kesiapan kerja agar dapat bersaing. Kesiapan kerja ini menurut Pool & Sewell (2007) dapat disebut dengan employability. Dalam pengembangan kesiapan kerja ini…
"Masa pandemi Covid-19 telah mendorong kebutuhan mendesak bagi organisasi untuk beradaptasi dengan keadaan yang terus berubah. Hal tersebut menyebabkan banyak perusahaan melakukan berbagai efesiensi, mulai dari menerapkan work from home hingga menutup operasional usaha. PT. X menjadi salah satu perusahaan yang menerapkan work from home hingga akhirnya menerapkan work from anywhere. Berdasa…
Kecelakaan kerja merupakan salah satu risiko yang melekat pada berbagai industri high-risk di seluruh dunia. PT X sebagai salah satu industri high-risk dengan jenis bahaya berupa chemical hazard, kerap mengalami kasus kecelakaan sampai dengan akhir tahun 2021 meskipun berbagai upaya pengelolaan keselamatan telah dilakukan. Berdasarkan penelitian terdahulu, para ahli di bidang keselamatan ke…
Kesejahteraan pegawai menjadi salah satu isu penting untuk diperhatikan dari sebuah perusahaan. Ini disebabkan karena kesejahteraan karyawan memiliki hubungan dengan performa kerja karyawan dan berpengaruh pada pemasukan perusahaan serta mengefektifkan biaya operasional perusahaan. Dilihat dari perannya, karyawan ialah komponen penting dalam menggerakkan perusahaan. Selain itu, sebagai peru…
"Pandemi Covid-19 membuat aktivitas pendidikan berubah drastis di seluruh daerah. Pemerintah telah membuat kebijakan untuk seluruh masyarakat agar melakukan pekerjaan dan pembelajaran dari rumah dengan menggunakan metode daring. Pembelajaran yang dilakukan secara daring mengubah cara mahasiswa untuk terlibat dalam aktivitas pembelajaran. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran s…
Kemunculan startup mendorong perubahan dalam dunia bisnis mengenai budaya perusahaan yang sejak lama memiliki ciri khas identik. Perubahan ini dapat dilihat bagaimana startup memberikan kepercayaan pada karyawan untuk mengatur jadwal kerja secara mandiri dan alasan yang mendorong karyawan untuk bekerja yang berbeda dari generasi sebelumnya, yaitu untuk memberikan dampak nyata. Iklim organi…