# /var/www/slims9/lib/SearchEngine/SearchBiblioEngine.php:685^ "Engine ⚙️ : Idoalit\SlimsEnterprise\LibraryManagement\UlimsSearchEngine"
^ "SQL ⚒️"
^ array:2 [ "count" => "select count(sb.biblio_id) from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode)))" "query" => "select sb.biblio_id, sb.title, sb.node, sb.node_id, sb.author, sb.topic, sb.image, sb.isbn_issn, sb.publisher, sb.publish_place, sb.publish_year, sb.labels, sb.input_date, sb.publish_year, sb.edition, sb.collation, sb.series_title, sb.call_number from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode))) order by sb.last_update desc limit 50 offset 20" ]
^ "Bind Value ⚒️"
^ array:1 [ ":author" => "'+DR. Lieke Kartono'" ]
Penelitian ini menganalisis gambaran tentang kepribadian, keterikatan pegawai, kecerdasan emosional, kelelahan kerja, dan Turnover Intention secara deskriptif, verifikatif kuantitatif, dan verifikatif kualitatif. Penelitian dilakukan dengan metode survey dengan Mix Method Research (MMR) model sequential explanatory sebagai pendekatan penelitian yang mengkombinasikan antara penelitian …
Pemimpin dan manajer terutama pemimpin paling atas dan topmanajer merupakan faktor penentu dalam sukses atau gagalnya suatu organisasi atau usaha.
Di pihak lain, pemimpin yang abnormal yang mempunyai sifat inferior misalnya, akan berdampak pada penyimpangan-penyimpangan tingkah laku atau gejala psikologis, mungkar, dan penyimpangan sosial pada anggota-anggotanya.
Buku ini membahas tentang kondusi psikologi dalam manajemen perusahaan dan industri pada era-moderinisasi